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美丽的哈瓦那，希望你能坚持住——古巴共产党“七大”一窥 ...

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引用 redchina 2016-5-8 06:17: 能坚持住当然好；实在坚持不住也属于正常，也不是社会主义末日

引用 longdongfang 2016-5-6 16:24: 民族团结的情绪强烈，但是群众政治热情下降，同时工人生产积极性不高，暗示着工人民主的缺乏。同时，私营经济的快速扩张再加上工人的低积极性，实际上很可能意味着国有企业管理的僵化和落后。这个症状基本上表示古巴工人国家的工人民主、生产民主程度还不够高。
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企业管理的问题并不仅仅只是个民主问题，民主只是其中一个很重要的因素，其它的因素应该还包括，一个坚强有力的领导层，强大的思想政治工作，干部的以身作则、吃苦在前享受在后，等等，都是必不可少的。这方面主席的一些论述：1.（企业）所有制问题基本解决以后，最重要的问题是管理问题。2.（企业）领导者采取平等态度待人；一年、两年整一次风；进行大协作；对企业的管理，采取集中领导和群众运动相结合，工人群众、领导干部和技术人员三结合，干部参加劳动，工人参加管理，不断改革不合理的规章制度，等等。3.劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利。实际上这是社会主义制度下劳动者最大的权利，最根本的权利。4.社会主义民主的问题，首先就是劳动者有没有权利来克服各种敌对势力和它们的影响的问题。象报纸、刊物、广播、电影这类东西掌握在谁的手里，由谁来发议论，都是属于权利的问题。5.我们的经验，如果干部不放下架子，不同工人打成一片，工人就往往不把工厂看成自己的，而看成干部的。干部的老爷态度使工人不愿意自觉地遵守劳动纪律，而且破坏劳动纪律的往往首先是那些老爷们。不能认为，在社会主义制度下，不用做工作，就自然会出现劳动者和企业领导人员的创造性合作。

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