查看: 18566|回复: 10

从工会谈到民主 [复制链接]

宣武

中级会员

Rank: 3 Rank: 3

电梯直达

楼主

发表于 2013-2-24 19:34:52 |只看该作者 |正序浏览

日前，一篇新闻悄然进入人们的视野：富士康将在其中国工厂举行工会选举（http://chinese.ruvr.ru/2013_02_04/103533013/），也许是中国人已经对工会这样东西太麻木了，也许是人们已经习惯富士康利用媒体来建立形象（譬如前几年10几连跳以后的假加薪），所以这篇新闻并没有引起太多的关注。但是我认为，这是一个很重要的信号。毕竟富士康在中国有几十万员工，而且结合去年广东省很高调的在省内推行工会直选，这些都表明资本家越来越发现，他们需要工会。

资产阶级需要工会

富士康为什么突然会宣布这个消息，有人认为这是富士康一贯的公关策略；也有人认为这是受到苹果公司等客户的压力（去年富士康公司宣布加薪据说就是受到苹果公司员工的压力的结果）、美国“公平劳工协会”的压力的结果，等等。也许这些是主要原因，但是不容忽视的是，近半年内富士康在中国两个城市发生的群体事件（去年9月太原富士康工人反抗保安引发的骚乱以及今年1月北京富士康工人的罢工）也是促使富士康决定重选工会的重要因素。

中国目前普遍存在的，连黄色工会都不如的虚有其表的工会，导致中国新生代工人不得不绕开工会，自行组织起来进行斗争。由于绕开了工会，所以这种斗争在资产阶级看来，是很无序和不可控的。而工人斗争的无序性对资本家所造成的损失也是双重的：一方面要满足工人的斗争要求，另一方面还要忍受因工人停工而带来的损失。当这种斗争数量达到一定程度时，资本家就会通过某种方式来减少这种损失。当然，工人如果老实的象牲口，象机器人，那是最好的，不过这显然是不太可能的。那么，将狂野激烈的工人运动这匹烈马拴上缰绳，就会渐渐被资产阶级认识到。

有了工会，就可以集体谈判，就至少可以很大程度上减少第二部分的损失，而第一部分，无非就是讨价还价么。自然，这也是改良主义者所愿意看到的。

当然了，资产阶级肯定会在这根缰绳上加上太多自己的内容，于是，成立工会的相应繁琐的程序、法规让习惯直线思维的工人往往无所适从。最重要的是，上了工会的贼船，资本家也许仍然很难搞定工人，但是搞定几个工会干部还是很容易的，至于工人么，那就可以让工会干部去搞定了。去年，广东工会直选的样本——欧姆电子重新选出来的工会主席应该体会的很深刻：一上任就被关于工会的各种程序、规章玩的七荤八素的，最近又就员工变更劳动合同的事情搞的很担忧、为难。可以断言，工会会成为有利于资本家的工具，而且，它反而会成为资本家向工人进攻的利器。所以我形容工会（当然不仅仅是工会，与劳工相关的所有法律、制度等等），就象资产阶级对工人阶级进攻的堡垒，对，就相当于当年蒋介石第五次围剿中央苏区所搞的堡垒，步步为营，逐步推进（这样形容，后面会从另外一方面进行解释）。

当然，目前这还只是个苗头，毕竟中国的工人斗争仍然不够猛烈，中国的老板们，还习惯象对待奴隶一样对待工人，所以现在这种虚有其表的工会还可以继续搞，只有一些比较敏感的资产阶级政客和一些改良主义者热衷于不光有表也有实的工会。去年广东省的工会直选也就高调了不到半年，下半年就太监（没下边）了，富士康这事，估计也多半是做做样子。但是，我相信，随着中国的工人越来越敢斗争，越来越会斗争，资产阶级会越发需要工会。

中国工人并不需要工会

而相比资产阶级，中国的工人并不需要工会。

有人会很吃惊，我这个观点也太大胆了吧，工人怎么会不需要工会呢？历史上的工人运动多少都是由工会发动的啊，工人为了建立、保护工会付出了多少血和泪啊，没有工会还谈什么工人运动啊。。。。。。

但是我要说，不错，工会历史上是在工人运动中起到了很大的作用，但是，它不过是一种组织形式，而这种组织形式，对于今天的中国工人来说，已经过时了，不需要了。形式是为内容服务的，当组织形式跟不上运动的步伐时，就完全可以抛弃它。就好像当年恩格斯说普选制，认为当工人阶级成熟的时候，普选制就不能而且永远不会提供更多的东西了——虽然普选制也曾经是工人阶级流血斗争争取过的。

即使说历史，对中国工人来说，工会除了早期在大革命时期起到了组织斗争的作用外，之后就再也没起到作用了。49年革命以前，因为革命的重心在农村，城市工人斗争鲜有，抗日战争以后，工会（包括黄色工会）更是成为了一种防御性的组织。49年建国后，随着在全国取得了革命政权，工会的工作就不过是发发副食品、电影票，帮助工人找对象之类居委会的工作（社会主义改造时期起到了一点作用）。同时，工会也和青年团、妇联一样，逐步官僚主义化。所以，毛主席在发动文革的时候，根本就没有考虑过工会，组织群众进行斗争的是群众自行组织的各种派别组织，而且相反，工会也是被造反群众打倒的对象。文革结束后就更不用说了。由此可见，中国的工会实际上并没有起到很多人想象中那么大的作用，而且随着时间的发展，这种组织形式基本上被工人抛弃掉了。

我们再来看看现实的中国工人斗争。

老工人用的更多的是职代会进行斗争，这种组织形式比工会更具有现实性，尽管如此，总得来说也作用也很小。而随着国企老工人的斗争基本上步入尾声，坚持斗争的工人先进分子，已经找到其他合法的形式（譬如纪念毛主席的各种准组织）组织起来。

新工人就更不用提了，绝大多数新生代工人对工会完全没有概念。因此，绝大大多数的工人斗争，都是工人绕过工会自行组织起来的。而且，工人也几乎很少提出工会相关的要求。当然，工人也有成立合法组织的要求，所以，也有工人斗争中提出了工会直选，但是，现实的工会并不是他们意识中的那种合法组织。现实中，新生代工人是怎么进行斗争的呢？以南海本田工人的斗争为例，在工厂的整个生产环节中不可或缺的生产部门的几个先进工人，率先在本部门拉电闸，导致本部门无法生产，进而导致整个工厂的生产陷于瘫痪，最终导致全厂工人罢工。这种罢工方式，其实在其他国家的工人罢工中也是常见的形式，譬如美国著名的弗林特坐下大罢工，也是一些富有战斗精神的少数派停止了装配线，从而导致整个通用汽车公司的生产瘫痪。

现代工业的发展，劳动分工越来越复杂，一个部件就需要很多生产环节，而成品又需要由很多这样的部件组装而成，这就导致其中某个不可或缺的生产环节的工人进行罢工，就会导致整个成品的生产停滞。更有，一个城市的公交司机的罢工斗争，就可以使整个城市陷于瘫痪，自然这个城市的生产也必然瘫痪。因此，仅仅从组织斗争的角度说，不同于早期的譬如像棉纺织工人的全员大罢工，现代工人斗争并不需要一个覆盖全体工人的组织。这也是欧美的工会虽然入会率并不高（百分之十几都是很高的入会率了），却能够组织起大罢工的原因。