佐利克的“私有化”建议就是灭亡中国的毒药

四、国企私有化的危害。

由于长期以来遭受政变、颠覆的干扰，经济牢牢被外资掌控，拉美各国发展严重依赖原料产品出口，国内始终没能建立独立、健全的工业体系，至今，拉美各国依旧是依附型经济，极易受国际市场影响。2008年美国金融危机后，拉美经济也深受拖累，复苏脚步至今步履蹒跚。据拉美经委会2010年1月统计数据，安第斯共同体出口中原料所占的比例从2008年的81%增加到2009年的82.3%，南方共同市场从59.8%增加到63.1%，玻利维亚达到92.9%。经济大国巴西出口中原料所占的比例从2003年的48.5%增加到2009年的60.9%。因此，此轮拉美国有化浪潮效果还有待经济复苏过程中的检验。

新中国成立后，在西方帝国主义的封锁下，中国依旧顽强建立了自己的工业体系；60年来的经济的高速发展，进一步健全了我们的工业体系。因此，与拉美依附型经济始终受制于人不同，中国有不重蹈覆辙的坚固基础，只要我们自己不折腾，牢牢记住苏东剧变之殷鉴，在拉美（小国）和前苏联（大国）身上发生过的悲剧就不会在中国上演

五、国有企业与私营经济的关系。

俗话说得好：大河有水小河满。实际上，国有企业与私营经济是唇齿相依的关系，只有国有企业这颗大树在，私营企业才能在国企的这颗大树下乘凉。近些年，私营经济已经占到整个国民经济的60%的比例，还在说私营经济没发展，那就是睁着眼睛说瞎话。如果大型国企这棵参天大树倒下了，被外资和买办阶级控制了，民营企业也会沦落到悲惨的境地，别说民企发展，要想生存也是未知数。大家看看，解放以前的民族资本家境地，红色资本家荣毅仁家族可以说是民企发展的代表，被外资和买办阶级挤兑和剥削的也是无以为继，五十年代初，荣毅仁第一个响应公私合营，就是荣毅仁看到了在中国民营企业只有走向合营才能发展、壮大，史鉴不远，声音犹在耳边。

六、私有化和国有化之争，实质是国家主权之争。

中华人民共和国宪法总纲第六条规定，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。第七条规定： 国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展

国有企业也是中国共产党执政的经济基础，基础不牢地动山摇。没有了国有企业共产党执政的根基何在？

国企私有化违反宪法不说，就其性质来讲，有“颠覆国家经济制度的嫌疑”（国资委语）。

且不说姓“社”姓“资”的争论，仅就发展道路来讲，2011年“两会”期间，全国人大常委会委员长吴邦国作全国人大常委会工作报告时郑重表明：从中国国情出发，我们不搞多党轮流执政，不搞指导思想多元化，不搞“三权鼎立”和两院制，不搞联邦制，不搞私有化。很多没有读过什么书的老百姓都能明白的道理，个别学者却是揣着明白装糊涂。一旦开始大规模地私有化，中国的产业、资源、经济主权、国家主权将为谁所控制？世界历史已经多次回答了这个问题。上世纪90年代的苏东巨变、东南亚金融危机已经给了我们记忆犹新的答案。大规模的私有化，必然造就大规模的腐败；必然造就私人垄断资本家，操纵市场，危害社会公众的利益；必然导致大量的国有资产外流，国家经济、安全命脉被外资控制，从而导致经济主权、政治主权旁落。

美国人的代表佐利克不远万里来到中国，伙同中国的汉奸妄想搞垮中国经济。佐利克什么时候变成了美国的“白求恩”美国的“活雷锋”？佐利克就是这样一个混迹于政界、商界的政客，不仅是在美国政府的国务院负责对华事务的第二号人物，而且是一个反华的老手，他从美国政府辞职以后，进入世界银行，其中的心思不是昭然若揭吗？还有两个敏感的但是又是很隐蔽的身份需要关注和挖掘！一个是他同时是美国高盛集团高管！另一个是犹太人精英。高盛集团是拥有美国官方背景的近年来在华吞并国有企业最活跃的美国财团！。似乎看到了美国大资本财团和犹太人共济会的影子，一张血盆大口已经向中国国有企业张开。　　

 在今天的社会，中国不可能封闭起来。作为后发国家，我们需要引进外资、引进技术，在这一过程中吃点亏、交点学费也是正常的。但是我们必须保证大方向，是我们在利用外资，而绝不能最后演变成外资控制我们。拉美的私有化与国有化之争已经清晰地说明，这不是简单的经济领域的交锋，而是国家主权之争。一个丧失了主权的国家，是没有能力保护本国企业（无论是国企还是民企）和本国劳动人民的利益的。拉美地区已经为此付出了惨痛的巨额学费，现成的教材摆在我们面前，我们不应也不能再为此交学费了！

七、改进国有企业的弊端，更好地为民服务。

在中国26个行业中，已经有21个行业被外资控制的情况下，123个国有大型企业是中国经济的最后防线，也是抵御各种经济风险的最后防火墙。

人们所说的国企就是全民分红，这是他不了解国企究竟是干什么的。国有企业除了上缴国税和地税外，还要给国资委上缴利润，这些利润用来改善民生的用途，譬如举一个例子来讲，每年离退休人员的工资增长的来源，就是全部从国企上缴的利润中出。同时，国资委根据国企上缴的利润来核定国企的工资总额，根据上缴的利润核定的工资总额最高不能超过5%，也就是说，你国企上缴的利润再高，工资总额每年增长5%就封顶。另外，国企没有偷税漏税的，反观那些私营企业和外资企业，100%的偷税漏税！国企为国家做贡献是应该的。每年的500万大学毕业生就业相当一部分进入国企工作，还有相当大一部分青年人，以劳务工的形式进入国企工作，解决大部分的就业问题。

 国企的问题也是存在的，主要表现在：

1、破坏了原来的国企的集体领导。自从有了那个“企业法”“公司法”以后，完全是行政负责人一个人说了算，厂长（经理）负责制嘛。一言堂家天下就在国企大行其道。把原来行之有效的“两参一改三结合”的管理制度破坏的一干二净。搞好企业需要一帮有高度事业心的人，搞坏一个企业只要一个人就够了，失去了制约机制，这也是国企内部腐败频出的根本所在。

2、国企内部分配制度不合理，收入差距过大。国企内的高管动辄年薪几十万、上百万，而基层的干部职工只有1000多元，收入差距的过大，这是有据可查的。不仅国企内部的干部职工不满意，而且造成国企内部的矛盾激化。

3、由于收入差距过大，而且近年来一切向钱看，私有化等等问题，造成国企内部的干群关系紧张。

4、国企的腐败问题，前三个问题的存在，不可避免的导致腐败！

国企现在存在的问题是执行问题，而不是体制问题。国企的问题不是体制问题，而是路线问题。

而路线问题，毛主席早就指出过：如果路线正确，没有人可以有人，没有枪可以有枪，没有根据地可以有根据地，反之，如果路线错误，得到的一切，也可能失去！