关于废除劳务工制度的建议

2012-11-9 21:32| 发布者: 而东| 查看: 1168| 评论: 2|原作者: 群众提案

摘要: 编号：建议27818号建议主题：关于废除劳务工制度的建议建议类别：民生类建议人：大学生难政治面貌：群众提交时间：2012-11-08 12:10:01 内容：当我们在为农民工境遇不断改善高兴时，就业市场一个新兴的弱势群体正在迅速膨胀，这就是劳务派遣工，劳务派遣工在全国是一个及其庞大的群体，劳务派遣分布广，几乎遍布各行各业，在企业叫做 “劳务派遣”，在机关事业单位叫做 “人才派遣”，许多刚刚走出大学校门的 ...

编号：建议27818号

建议主题：关于废除劳务工制度的建议

建议类别：民生类

建议人：大学生难政治面貌：群众

提交时间：2012-11-08 12:10:01

内容：当我们在为农民工境遇不断改善高兴时，就业市场一个新兴的弱势群体正在迅速膨胀，这就是劳务派遣工，劳务派遣工在全国是一个及其庞大的群体，劳务派遣分布广，几乎遍布各行各业，在企业叫做 “劳务派遣”，在机关事业单位叫做 “人才派遣”，许多刚刚走出大学校门的大学生也被纳入到劳务派遣工行列。

劳务派遣工普遍工资较低、保障缺乏、晋升无望，游走在生活的底层和工作的一线，身份的限制和歧视，使派遣工的合法权益受到剥夺与侵害。如果说农民工是新时期产业工人的弱势群体，那么绝大部分的劳务派遣工就是弱势中的弱势。

劳务派遣工的待遇都差不多，每月1500元左右。就这些工资也经常会有这样的情况，被包到外面的公司之后就变成了每月1200元，那些公司以各种各样的理由来克扣工资。不满意可以走，但走到哪里结果都是相同的。

过节加班没有过节费，更没有双薪，甚至在节假日或8小时之外的加班费都要打个折扣甚至不发，除了工资和地位低下，劳务派遣工还存在一个很大的问题，就是没有保障，一旦出了纠纷，被用工单位和劳务公司推来推去，没人负责。

其实我们要求不高，工作辛苦点也不要紧，只希望自己所在的单位能一视同仁，让其在单位工作有一种家的温暖，但这种感觉真的没有，在单位没有归属感，很难找到认同，总觉得自己低人一等，权益得不到应有的保障，各种福利补贴难以享受。每逢过节，正式员工发钱分东西，而我们什么都没有。

就拿我来说，大学毕业正赶上单位招人，我就报了名，经过笔试、面试、政审体检等等手续，终于被录取，上班四个月了，一分钱不给我们发，我们深知不是正式员工，找工作也难，大家问都不敢问。说实话，农民工都比我们这些在城市普通老百姓的孩子强，农民共起码还有地，而我们只能被劳务。每月仅有的1200元工资都好几个月不发给我们，我们也要吃饭，也要生活啊。

（责编：而东）