中国民主力量左右分流的根源（二） ——邓设计师对“经济基础”的理解谬误 ... ... . ...

2012-6-7 18:18| 发布者: 蔡愉| 查看: 1745| 评论: 3|原作者: 蔡愉|来自: 轩辕大公国

摘要: 资本私有制，人与资本形成雇佣关系（资本家雇佣劳动者—→资本家拥有资本—→人屈服于资本—→资本支配人）。资本公有制，人受雇于资本的同时也是它的主人（人受雇于资本—→人共同拥有资本—→人支配资本）。资本公有制促使人发挥主观能动意识（公有资产=私有财产），人类的“私”和企业的“公”由对立变为统一，带动生产力产生最大化效益。邓设计师和刘砖家，犯了两个根本的认识错误：1、他们混淆了单一生产力与社会生产力之间 ...

忽略了“人受制于资本（生产资料+货币）的同时也是生产资料的使用者”这一客观事实。他们提出“科学技术是第一生产力”、“资本是第一生产力”，忘记了广大劳动者具备掌控生产资料能效和改变资本属性的能力。

改变资本属性，让人们真正为自己的事业而工作，就能够大大提高资本的运作效率，就能够大大提高劳动价值，就能够大大提高社会生产力。人是第一生产力，这是基于马克思唯物主义理论的科学，是人类最终走向大同社会的真理。邓设计师和刘砖家的理论是片面的，是扭曲的，是违反了大众立场的精英主义理论。笔者以上推论，则完全符合马克思历史唯物主义观点：在客观历史进行中，环境创造人，人又创造环境。

三、试析“经济基础”与右派民主人士达成共识

林海雪原：我明白了，企业的股份制度改革，基本也是义工要表达的意思。只是，里边很多名词感觉比较模糊，估计是大家理解上存在很大差异。现在的民企里的股份制改革的，很多已经发生了。

轩辕义工：将人与资产紧密结合，人人都是老板，是生产力的保证，同时也对企业资产形成最有力的监督。

林海雪原：其实老板赚的多吗？假如一个公司里面有100号人，平均每个员工税后收入是5000，他们创造的价值平均是五千五，那么老板月收入就是5w。

轩辕义工：这其中有一个认识误区，许多人认为其实老板往往比员工更勤劳，他们付出了更有价值的劳动，应该得到大部分利益。但老板也分两种性质，一种，仅以资本获利；一种，在持有资本的同时也是劳动者。出现认识误区的就属于第二种情形，其实老板工资较高、老板与员工的工资一样，甚至比员工低，都不是公平的，因为企业的无形资产，例如品牌价值，客户资源、知识产权……等等，属于劳动者共同创造。对劳动价值的低估，是资本擭取剩余价值的有效途径。

林海雪原：这么说，民企的股份制度改革，应该比时下的国企、央企容易些。民企里边的股份函盖职工和老板就可以了，但国企和央企里边，光函盖职工和管理层就不行，因为国企、央企原始资本应该是属于当地、或是全国人民的，应该给百姓也持有一定比例的股份。这实施起来绝不是一般的困难。

轩辕义工：民企没有军队，当然容易改，最起码工人因劳资冲突进行维权抗争的时候比较安全，呵呵。

林海雪原：是啊。其实中国石化、中国电力这些巨头，就该有我们大家的股份在里边，哪怕是多少亿分之一也行。股票涨了，我们也该分点红的。如果你们这么呼吁，到处发贴，我是双手赞成的。但如果要呼吁把民间资本收拢来搞股份制度，不现实也不公平，我坚决反对。

轩辕义工：国企应该部分存在，例如医疗行业，如果以盈利为目的，必定造成现今这样，以逐利为目的，忽略人的生命。至于其它的，我不赞成收拢来，反而是分开来更好，分细一点，一来有利于市场竞争，二来离老百姓近一点熟悉一点，不容易被精英所蒙骗。公有制的范围缩小，领域缩小，老百姓就懂得选择的。

林海雪原：那这么说，我就支持！国家的能源大企业，本身就是取之于我们自己家园上的资源在赚钱，我们就该有股份。

轩辕义工：呵呵，总算达成共识！一会我把文章发了，拜托大家多多转发。

林海雪原：关于公有制私有制，概念理解上的差异，真是产生极大的分歧呀。“天道恒久，道法善变”，古人的话是很有道理的。

轩辕义工：是呢，道，即真理；它具备永恒不变的特性，和千变万化的客观表现。（公有资产=私有财产）（理想的公有制=理想的私有制=理想的共同制），对于概念的执着，而忽视真理，是人类不容易改变的习惯呢。其实有些东西，这么表达也可以，那样表达也可以，关键看最终的受益者是谁。咱们劳动者，必定维护最有利于自己的主张，认准了方向，任那些精英怎么说，我们都不容易被蒙骗，毕竟隔行如隔山啊。