稳基本盘 习近平提拔“效忠老实人”

中共总书记习近平日前对军队领导人讲话，呼吁军队要绝对忠诚。“人民日报”围绕习近平讲话刊文称，选拔年轻官员，必须要把“当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。习强调军队要忠诚，要选拔“老实人”，显示某种不安全感，因为中共权力层内部指责他处理经济政策不当，和美国展开贸易战，对他有不少批评。习的讲话是为应对局面，稳固基本盘。

首先体现在习近平对王沪宁的态度上。习近平近日在中共宣传工作会议肯定宣传工作，称决策部署“完全正确”，广大干部也“完全值得信任”，与党内和民间对美中贸易战出现失误的严厉批评形成对比。尤其中央政治局常委王沪宁主管意识形态和宣传，“厉害了，我的国”等夸大中国实力，成为众矢之的。习近平却反其道而行，无疑释出王沪宁仍受信任和重用的信号。

一度“隐身”的王沪宁近日再度高调露面，主持宣传工作会议，又兼任全面依法治国委员会副主任。据传，为习近平确立核心地位、习思想写入党章，以及修宪取消国家主席任期制等，都出自王沪宁规画。王对习近平而言，是“做实事的老实人”。之前有分析认为，王沪宁因宣传不当，使中国遇麻烦，权力和地位可能“缩水”。

其次，习近平重提“接班人问题”，并强调共青团在培养接班人方面的重要性，表明对团派角色与作用“重新重视”。7月3日至4日，中共召开全国组织工作会议，习近平要求各地政坛“不拘一格”地培养选拔优秀年轻干部。此前在中共政治局会议上，习曾强调“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。习会见共青团中央新一届领导班子时，也重提共青团培养社会主义建设者和接班人的根本任务。

不少分析认为，为了集权，习近平第一任期内因强硬反腐打贪，数次大规模人事布局，打破官场延续多年的“唯年轻化”倾向，一度“不唯年轻化”，接班人之说在官媒话语体系中也一度消失，共青团被边缘化之说甚嚣尘上。习近平重新强调干部年轻化，将共青团重新作为中共领导层接班人梯队，表明由于年轻人才匮乏与领导层老龄化，不得不重新重视接班人制和培养人才的迫切性，多数非“红二代”，而是基层出身的共青团地位和角色再被确认，不再受“打压”。一些评论认为，中共很多有才干、能做实事的人被排斥在领导班子之外，是导致内政、外交策略屡犯错失，进退失据的原因。

排名第四的中共政治局常委汪洋，近期角色吃重，非常活跃，仅次于习近平和李克强，被认为是可能潜在接班人之一。据报导，7月以来，汪洋至少出席十场公开活动，平均两天在央视露面一次，曝光率超过中央政治局排名第三的全国人大常委会委员长栗战书。

汪洋曾在4月2日首次出席中共中央财经委员会第一次会议，这是前政协主席俞正声未曾享过的待遇。中共18大后，汪洋受习近平、李克强重用，兼任多个国务院系统领导小组负责人，经常随同习近平出访，如随习出访俄罗斯，到澳洲出席G20会议；2016年9月杭州G20峰会期间，汪洋也是习近平的六人智囊团成员。2017年4月，“习川会”在美国佛州海湖庄园举行，汪洋再度随行。在习近平眼里，汪洋似乎是懂得“上意”且能“做实事的老实人”。

此外，习近平亲信、前网信办主任徐麟，日前出任掌管中共大外宣的国务院新闻办公室主任。习在福建旧部庄荣文也接任网信办主任，成为新的“网络沙皇”。很明显，习近平让亲信出任关键职位，以确保宣传系统传播的中国国际形象符合其要求，也避免被不满习的宣传官员对习“高级黑”，譬如过分搞个人崇拜、阿谀奉承等。这些都是习调整宣传步调的信号。

总归来说，习近平力挺王沪宁，为中共宣传工作和干部撑腰，要求军队绝对忠诚，强调提拔年轻有为干部，重用汪洋，共青团再入习的眼界中，都表明习近平在美中对抗升级的多事之秋，特别需要稳住基本盘，不能因一些过失而弃绝“做实事的老实人”。对习来说，策略上有过失并不可怕，可怕的是执行者对上不忠诚和不做实事。“习家军”调整阵容和步调，用意即在此。