最近，广东省宣布冻结两年最低工资标准。但深圳的房租你知道涨了多少吗？今年2月份全市租赁均价达每平米72.8元，年后，户型为3房以下的租金平均每套上涨200-500元！深圳富士康的一些员工希望公司出面与政府协调，监管园区周边的房租不合理上涨，但集团相关部门表示，已经向政府反映，但政府称房租上涨是市场行为，他们不便也无权干涉！ 看来是冻得住工资，冻不住物价啊！ 工资上涨是被迫还债 楼继伟们只看到最近几年工资增速超过劳动生产率增速，没看到工资上涨是在何其低的基数上。 马克思认为，工资总是围绕劳动力价值波动。工人应该在经济好的时候理直气壮地争取涨工资，以补偿经济差的时候被降工资，否则在整个资本主义生产周期内甚至拿不到与其价值相对应的工资。但中国的情况在于，在经济上行的时候，由于劳动力长期供大于求，资本家并没有动力给工人涨工资，随着劳动力供求关系的变化，再加之通胀加重，所以才出现名义工资的补偿性上涨，否则资本再生产将无法正常开展。 2008年以前的一轮投资过热，工人并没有分得相应的好处。这段时期公认的是，劳动者报酬的增速低于GDP的增速，工资增速低于劳动生产率增速。 据野村证券估算，我国制造业劳动生产率在1994年至2008年的年增速达20.8%，而同期制造业的工资年涨幅仅为13.2%。 2004年8月国家劳动和社会保障部发表的《关于民工短缺的调查报告》称：“珠三角”地区12年来外来工月工资只提高了68元！ 相对的，就是资本家和政府分的蛋糕蹭蹭上涨。国家统计局数据显示，我国劳动者报酬占GDP比重从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%，同期企业盈余占比则提高了10个百分点。1996年开始到2009年末财政收入增长率一直高于劳动者报酬增长率，在2001年、2004年两者的差额分别高达15.4%和12.8%。 而同期工人的工资甚至被压到生存所需的最低标准以下。 李钟瑾等学者测算出2003-2009年，各类私有企业长期不支付工人生存工资，其差额达到4.6万亿元，相当于2009年GDP总量的14%！哪怕把生存工资定在城市低收入家庭的水平上，在私营非外资的工业部门，劳动者报酬也还是低于生存工资水平30%。 自2004年以后，我国经常性出现“用工荒”，真相就在于，资本家给出的工资已无法维持城市生存，工人只好用脚投票。 马克思认为，工资的最低限度是由工人生存和繁殖的生理要素来决定的。但在中国，由于工资太低，农民工出现了结不起婚、养不起孩子（以及留守儿童现象），甚至活不下去的现象！ 2010年媒体曝光的富士康13连跳（始于2007年）举世震惊，其实这只是揭开了农民工生存条件恶化的冰山一角。富士康在私企中算是待遇还不错的，其他小企业对农民工的压榨远比这更黑暗。有人认为是富士康13连跳的蝴蝶效应引发了珠三角的加薪潮，这只是表面现象，而其深层次的原因在于，劳动者甚至到了以命抗争的程度，意味着劳动力的再生产已经无法正常进行，进而威胁到了资本再生产。 2008年国际金融危机，出口猛降，2000万农民工被当做皮球踢回家。不过没想到2009年四万亿计划之后，投资规模骤然扩大，资本家又想把这些人召回来。由于劳动力得不到应得的补偿，很多人并不想回来，就显得劳动力供给相对不足了。用工荒再次出现，这才促成了2010年开始的加薪潮。 2009年，中国工人入选美国《时代周刊》年度人物。《时代》评价称，中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人！ 全世界都在感谢中国工人拯救了资本主义经济，楼继伟们却认为，2007年后GDP进入下行期，是加薪潮导致的，并把它这归咎为2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》。 然而他们不明白，任何法律法规的出台都是滞后的，《劳动合同法》出台的内在动力，其实是资本积累的需求，这并不以资本家、政府的主观愿望为转移。加薪跟GDP、劳动生产率也没有必然的关系。 其实2008年开始实施的《劳动合同法》，其草案送审稿2005年之前就开始拟定了，大家知道2004年出现了民工荒，随着生活成本的提高，再不补偿之前的欠账，劳动力再生产将无以为继。你总不能说“老乡，别跑呀……再跑开枪了”！ 换句话说，资本家给工人涨工资是迫不得已的还债。如果强制取消《劳动合同法》，将带来更大的灾难。 工资太低导致生产过剩 楼继伟们看到GDP下行，工资上涨，便庸俗地认为工资上涨造成GDP下滑。然而事实证明，反而是工人实际工资长期被压低，导致了中国经济的痼疾——内需不足、生产相对过剩。 长期以来，中国经济的重要特征是居民消费增速低于经济整体增速，导致内需不足，所以愈发依赖出口。 1998年亚洲金融危机之后，出口受到影响，政府也提出了扩大内需的政策，但却是通过住房、医疗和教育市场化实现的，这无异于涸泽而渔杀鸡取卵，透支了民众实际收入，造成投资的作用还超过消费成为中国经济增长的主引擎。 2002年十六大，开始提出要“调整投资和消费之间的关系，逐步提高消费在国内总值中的比重”但实际上没有执行，居民消费率逐年下滑。
直到2008年国际金融危机，外国人买不动了，政府才傻眼了，发现还要靠中国老百姓啊！ 于是2008年11月份，据多家财经媒体报道，发改委起草了一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案，涉及大范围提高社会工资等领域。然而社保部却发出一则精神相反的通知，称要暂缓最低工资标准，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。后来2009年果然冻结了最低工资。 两个部门打架其实蕴含着中国经济最深层的矛盾：一方面需要增加收入刺激消费来解决生产过剩，另一方面，却要维持廉价劳动力来“稳就业”（救企业）。 这两股力量交错进行，使得中国政策呈现极度扭曲。2012年党的十八大报告提出著名的“国民收入倍增计划”和“两个同步”，2015年提出农民工消化库存化解过剩产能，然而楼继伟们却冒天下之大不韪，偏要压低工人工资福利。 污蔑工资上涨导致经济下滑的人，其实根本不了解历史。事实证明，早在涨薪潮之前就出现了生产过剩，企业利润增速下降的苗头已经显现。 生产过剩是投资过热、消费不足的必然产物。早在2004-2007年那一轮房地产拉动的投资过热，产能过剩就已经出现了。从2004年开始，国务院就开始调控过剩产能，奇怪的是几轮调控不见效果反而越调控越过剩。 2006年 3月 底 , 《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知 》就说 : “部分行业产能过剩的不良后果已经显现 , 产品价格下跌 , 库存上升 , 企业利润增幅下降 , 亏损增加” 。 2008年初国家本想壮士断腕加大治理，结果次贷危机来了，所以仅仅几个月后戏剧性地180度大转弯，出台了四万亿计划，继续刺激，导致了后来更大的过剩。 请问这跟2010年后的加薪潮有关系吗？ 其实工资上涨并不必然造成经济下滑。十八大提出“国民收入倍增计划”就是想效仿日本。 1960年，日本宣布启动为期10年的国民收入倍增计划，采取了包括充实社会资本、实行最低工资制、推行社会保障、增加农业劳动者收入、削减个人收入调节税等一系列措施，仅用7年就使国民收入翻倍。其国民收入倍增计划结束时，国民生产总值年均增长率达到11.6%，国民收入年均增长率达到11.5%，实现了国富与民富同步。 不过人家日本人加工资能带来经济繁荣，到了中国却把企业“压垮”了。可见不是本届人民不行，而是本届资本家不行啊！ （本文为破土首发。仅代表作者观点，不代表本网站立场。如有转发请注明出处。责任编辑：柳焱 图片编辑：Negation.N） |
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