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只要是资本主义运作方式,这与国企或外企,对普通劳动者并无区别 ...

2015-6-13 08:58| 发布者: 赤旗| 查看: 519| 评论: 0|原作者: 乐购员工|来自: 网络与美国之音

摘要: 一年前,中国央企华润集团旗下的华润创业并购了英国TESCO公司,双方成立一家零售合资公司,TESCO将其中国业务及现金注入合资公司。该整 合业务包括华润万家在中国内地及香港的3835家直营门店,以及TESCO乐购在中国的135家门店。华润持有合资公司80%的股份,TESCO则持有 20%的股份。
只要是资本主义运作方式,这与国企或外企,对普通劳动者并无区别。 

    中国乐购华南区千人罢工维权,抗议乐购被央企华润并购一年后,员工的收入、福利等都缩水,以及华润突然变相无理由裁员。截至本周五6月12号,一些超市的罢工行动仍在继续。
   

    TESCO乐购中国华南地区千名员工因不满公司与央企华润并购后,待遇不公,福利缩水,于日前开始罢工维权。从一些目击者发布的照片可见,广州、 深圳、东莞等地的一些乐购超市内空无一人。而在超市外,身穿统一制服的员工则拉起“平等对待尊重员工 华润万家还我公平!”、“法制社会,央企华润,还我青春,还我血汗钱”等横幅聚集。
    
    一年前,中国央企华润集团旗下的华润创业并购了英国TESCO公司,双方成立一家零售合资公司,TESCO将其中国业务及现金注入合资公司。该整 合业务包括华润万家在中国内地及香港的3835家直营门店,以及TESCO乐购在中国的135家门店。华润持有合资公司80%的股份,TESCO则持有 20%的股份。
    
    不过,这一并购对于乐购的员工而言却是不满的开始。有员工透过网络告诉记者,在并购之后,他们的薪水以及休假时间都被缩减了,工龄计算也不明确,加上日前华南区乐购资深店总突然去职,并被禁止进入办公室,令不少员工对自身的权益也产生了担忧。
    
    中国《第一财经日报》周五的报道引述员工陈贵表示,他突然被告知要调离现在的岗位,毫无预兆,也不符合原本的合同约定,不让他们有话语权,只要不同意,就解聘,相当于变相无理由裁员。
    
    本台记者周五致电华南区多家乐购,大部分电话均无人接听。一家分店的接线人员否认他们店铺有员工罢工,但对记者的其他查询则一问三不知。
    
    记者:“这两天是不是乐购有员工都在罢工,不上班?”
    
    对方:“没有啊。”
    
    记者;“有些乐购的员工说是并购以后薪水、待遇什么都少了,这是怎么样一个情况?”
    
    对方:“没有。”
    
    记者:“没有这个事情吗?”
    
    对方:“这个我不清楚。有什么事吗?”
    
    记者:“其他的乐购有这样的情况吗?”
    
    对方:“这个我不清楚。”
    
    而东莞厚街镇的一位居民周五则告诉本台,镇上的乐购员工至当天仍在罢工。
    
    记者:“东莞这儿的乐购是不是现在员工在罢工?”
    
    对方:“是啊。”
    
    记者:“他们这个罢工是从什么时候开始的?”
    
    对方:“我也不太清楚,我今天有看到。”
    
    记者:“今天他们还没有恢复营业?”
    
    对方:“对。他们说华润万家收购了他们,说不公平什么的,具体我就没有了解了。门开着,没人收银。”
    
    记者:“员工都在外面维权吗?”
    
    对方:“对,在大门口。”
    
    记者:“您看到的这家乐购大概有多少员工在维权?”
    
    对方:“那个门店应该至少有100多号人吧,有坐门口的,有举标语的。”
    
    记者:“标语上面写什么?”
    
    对方:“华润万家国企不公平,要维权、要公平、要公正。”
    
    有网民在微博上写道:华南的乐购受到如此待遇,真心觉得国企就是喜欢欺负人。这番待遇岂能同该公司企业文化堪比?希望能善待整合公司的员工,不要引起不必要的骚动。



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