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2014年,中国各地爆发罢工事件近1400起

2015-2-11 23:41| 发布者: 玉表| 查看: 1876| 评论: 1|原作者: 美国《华尔街日报》|来自: 华尔街日报英文版

摘要: 位于香港的中国劳工通讯收集的数据显示,去年广东的罢工总数比2013年增加了四分之一,达到301起。罢工事件去年在中国各地此起彼伏,与2013年相比,翻了一番,达到1378起。
经济增长放缓,劳资关系紧张加剧,中山大学劳动研究中心突然被关
华尔街日报英文版2015年2月9日


四年来,联合劳动研究国际中心( the International Center for Joint Labor Research这所位于中国广州的劳动研究中心一直致力在中国南部制造业核心地带推动学术研究和辩论,研究中国这一世界第二大经济体的劳资关系。

但是在去年年底,这个在中国第一个这方面的研究所,被突然关停,熟悉情况的人士表示,事发突然,且事前鲜有警告或解释。

它的关闭已经惊动了劳动关系专家,包括一些工会官员,他们把它看作是一个挫折劳资关系的象征,就像中国正在处理工人的不满上升和经济增长放缓。

该中心联合了美国加州大学伯克利分校和中山大学,成立在中国劳资关系紧张的最前线。其专家曾深入探讨集体谈判,争端解决和工会规则。它曾不停地与社会活动家,跨国公司以及政府唯一支持的总工会保持联系。尽管许多工人说,这个总工会并不代表他们的利益。

问题已经最明显的是广州周边的珠三角地区,这片庞大的产业区位于香港北面,其生产超过中国四分之一以上的出口。这也是中国罢工频发的地区,劳动关系研究人员和活动人士说,在那里政府压制了去年的劳资冲突

首都工商大学一名叫孟权的学者告诉我们,“广东的整体情况不好,事情是有点紧张。”

位于香港的中国劳工通讯收集的数据显示,去年广东的罢工总数比2013年增加了四分之一,达到301起。罢工事件去年在中国各地此起彼伏,与2013年相比,翻了一番,达到1378起。
 


最近一次在深圳阿蒂加斯服饰皮具有限公司(为日本优衣库供货)的罢工中,警察进入工厂强迫100余工人回到自己的工作岗位,据参与罢工的积极分子说,这无疑打破了过去警察只留在厂外的先例。

打到深圳阿蒂加斯公司的电话无人接听,而迅销有限公司即优衣库的老板说,他们正在敦促厂方尽快完成与工人谈判。广东警方没有回应置评要求。

这种关于出动警察干涉的报道已变得更加普遍,政府试图在经济放缓时阻止工人动乱。一个已经退休的广州工会官员说, “警察对工人抗争的镇压越来越频繁,也越来越激进。他们担心不断上升的工人抗争趋势,尤其是在经济增长放缓的背景下。”

除了对劳资紧张局势的担忧,对劳动研究中心关闭之际,中国领导人正试图限制涉及公共利益和社会活动组织的外国资金。这样做的目的,一些分析人士认为,是为了防止引发类似在东欧和中亚社会的骚动。

北京一位孟姓学者说,“目前的政治环境也在紧缩,有越来越多的戒心反对外国势力在中国学术界和民间社会的影响。”

在关闭该劳动研究中心的过程中,中山大学的官员自去年10月开始采取了一系列的步骤。据知情人士透露,这些措施包括不允许其组织活动,不允许其使用办公室,截留其资金并关闭其图书馆。该中心的网站已经撤下,而其微博帐号自10月12日起就没有再更新。

无论是中山大学,还是加州伯克利分校,都没有对该中心关闭的原因做出公开正式的解释

那位熟悉该中心活动的退休工会官员说,“劳资关系在本质上是一个敏感的话题,虽然该中心还没有直接卷入劳资纠纷或工人组织,但政府的矛头现在对准任何有可能带来麻烦的地方。”

劳动研究专家表示,这对于任何具有改革意识的学者和官员来说都是个令人不寒而栗的信号,关于工人抗争的来源和解决方法的研究和辩论的空间正在日益缩小。

曾在该中心工作的康奈尔大学助理教授伊莱·弗里德曼说,“现在恰恰正是我们研究讨论工人为什么不满,什么样的政策应该被制定和采纳的时刻。”

在2010年年底创立的该中心已经主持过几十名本地和外国研究人员对中国劳资关系的研究,并举行学者,工会和企业负责人之间的定期讨论。

德国汽车制造商大众汽车公司高级管理人员定期走访并在有关劳资关系及人力资源管理的研讨会上发言。孔向红,广东省总工会的副主席,曾在2010年汽车行业罢工潮期间在该中心的期刊上发表过一篇讨论集体工资谈判的文章。

该中心曾对集体谈判有很多关注。谈判要在雇主和有组织的工人群体之间就雇用关系进行。这种做法在中国比较敏感,因为国家控制的工会是工会组织的唯一合法形式,理应代表工人谈判。

集体谈判的要求在广东省有所上升。当地政府最近推出了一项法律,赋予工人集体向雇主提出关于工资和其他福利的要求来解决劳动纠纷。该劳动研究中心曾在该法律的起草过程中,帮助组织学术讨论,收集意见,并将草案翻译成英文供国外学者研究。

目前尚不清楚该中心的关闭将如何影响中山大学的劳动关系研究。中山大学曾在2013年12月承诺用大众捐赠的基金来招聘一位研究劳动关系和社会发展的教授。大众汽车发言人说,目前招聘过程尚未有结果。

其他中美大学之间关于劳动关系研究的项目,如康奈尔大学和中国人民大学之间的合作伙伴关系尚未受到影响,但他们主要只涉及学术和学生交流。

曾在该中心发表过集体谈判文章的北京学者孟先生表示,位于广东这一产业带的核心位置赋予了中山大学这个劳动研究中心其他研究机构所不具备的独特影响力。 广东的学术圈对学生和广泛的工人群体有更直接的影响,这可能引发政府政治层面上的担心。

(责编 玉表)

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最新评论

引用 元疆 2015-2-11 10:34
中国的官僚集团连资本主义国家官僚都不如,不知该如何应对这些情况,只能用简单粗暴地方式来对待。是坏事,也是好事。没有分散出气的方式,只能有一天集中出气。

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