发起“声援深圳庆盛工人罢工行动”

这次行动将针对为庆盛主要客户，包括港区人大代表田北辰旗下的香港品牌G2000 及流行日本时尚品牌UNIQLO，抗议品牌监管不力，没有确保供货商庆盛履行法律责任，替工人足额缴交社保。我们强烈要求品牌和厂方尽快于本星期内与工人代表进行谈判，为剥削工人的行为负责，积极解决是次劳资纠纷。抗议期间，由于两店拒绝派代表于店前接信，抗议团体便到店内柜台前交上抗议信，促请品牌回应事件。

位于深圳市龙华新区的庆盛厂近千名工人由十二月十日开始罢工，抗议厂方一直拖欠社保及住房公积金，要求工厂偿还历史欠账，依法足额补缴社保。可是厂方漠视问题，由十二月一号工人提出要求到正式开始罢工至今仍未作出任可正面响应，资方于昨天更威胁会辞退参与罢工的工人。事实上，接近一半罢工工人已在工厂工作超过十年，这班老工人很多已经在退休年龄，由于法例规定养老保险金缴交年限为十五年，在退休时才能终生享受养老金，但工厂竟然知法犯法，只为工人缴交最近五六年的社保。因此，厂方的违法行为令到很多老工人的退休生活大受影响。工人连日来在寒冬中坚守着厂区大门防止厂方偷偷出货，直至资方愿意响应要求，补缴社保。今次事件与本年四月台资裕元鞋厂五万工人大罢工抗议厂方克扣社保金，追讨历史欠账的情况十分相似。事件主角庆盛是历史悠久的港资利华成衣集团旗下的企业，利华于深圳有三间工厂，雇用超过四千名工人，甚有规模，在国内其他地区也有分厂，一向被指为信誉良好的行内龙头大哥这次却成为了「港商版裕元」。

除此之外，我们也认为买家G2000 和 UNIQLO 在事件上对旗下供货商监管不力，没有确保供货商依法支付工人社保，保障工人权利。我们十分关注工人的权益，认为企业责无旁贷，应彻查事件，积极解决劳资纠纷。

我们再次要求品牌尽快与厂方及工人代表进行平等的谈判，补缴拖欠的社保；确保厂方不会对罢工工人秋后算账及积极介入事件调查有关工人对社保的要求。

大学师生监察无良企业行动

2014年12月17日