| 改开系列专题：41，中国工人说话了！ 一九九九年八月二十八日，河南工人梁晓军致函《中流》，大声疾呼《国企改革要依靠工人阶级》。 （二000年《中流》第五期发表了这封信和他写的文章） 文章说： 使我们工人感到痛心的是，现今许多政府官员和企业干部昏了头，抛弃了党的四项基本原则，一切向钱看，他们盲目崇洋，错误地将西方资产阶级管理企业的模式强加在社会主义国有企业的头上，削弱或完全剥夺了工人阶级参与企业管理的民主权利，使我们的工会组织变成了空架子。现在的工会似乎只是一个文化福利的小部门，对企业的改革和生产、经营以及各项管理工作已经无权过问，更不要说对企业的各项活动行使民主监督。正是在这种情况下，某些企业成了少数领导人以权谋私、贪污受贿、盘剥职工、坑害国家等各种腐败行为滋生、蔓延的场所。 我们真是想不明白，无产阶级的企业，不让职工群众参加监督管理，而让那些不和工人阶级一条心的人来领导，这是为什么？党中央一再强调要发挥工人阶级主人翁作用，要依靠工人阶级搞好国有企业改革，这么正确而重要的方针、政策，为什么就不能落实到基层？ 目前，许多国有企业的经济效益日益下滑，企业倒闭、工人失业的现象不断增加。这固然有企业外部的原因，但更重要的是企业要在自身找原因。就以我所在的企业来说，领导人为什么不能真正相信群众、依靠群众，充分调动群众的积极性，来解决改革中出现的问题，从而把企业办好呢？现在，我们生产小组的工会负责人，工段工会的负责人，分厂工会的负责人基本上都是由上一级指派的，职工群众连把自己信得过的人选进工会组织的权利都没有，还有什么关心企业的积极性呢？所以大家只能是上班来，下班走，到月领领薪水，就是想对企业关心，也发挥不了作用。试想，如果这样长期下去，振兴国有企业岂不成了一句空话？其实，我所说的这样的或更严重的状况，在全国的国有企业中是屡见不鲜的。这对于整个中国工人阶级的领导权是一个巨大的打击。 水陆洲 2014年1月23日发 |
