习总，救救我们！

龙翔五洲

习总，救救我们！ 来源： 草根博客 | 作者：黎亚彬 | 点击：10481 | 已有 [url=]1[/url] 条评论| 时间：2013年2月06日 21:15

本文下面附有一篇来自于一家大型国有煤矿工人的求救信，题目就是：习总，救救我们!看完这封求救信之后，我感到无比的震惊、悲痛与愤懑!说实话，煤矿工人之苦虽然早在我意料之中 ，但看完本封求救信之后，我仍感觉到苦得有点太不可思议了! 　　是我鼓舞了这位矿工同志的勇气，让他摆脱了因曾受到警察警告而拥有的害怕心理，用时半个多月写出了这段反映煤矿工人真实境况的文字。本求救信并非举报信，而是反映煤矿工人真实的 生产与生活状况的。它所揭示的不是中国社会的点的问题，而是面的问题，而且是当今中国社会真正最深刻、最根本、最严重的问题。不是吗? 　　什么才是导致革命爆发的真正根源?是共产党的所谓独裁统治吗?是政府官员们的官僚腐败吗?这些事情对于真正的人民大众来说有直接关系吗?人民大众要的是直接的经济收入，是好的工 作和生活。谁是国家领导人，国家领导人又是怎样上台的，那个官员贪污了多少，什么是宪政民主，政治体制改革是否必要，国企的价值和意义，自由民主和博爱等等，这些对连生存都成问 题的普通百姓来说真的那么重要么?脱离了人民群众的生产与生活，这些东西又有什么意义呢?人民真正关心和需要的就是自己的生产与生活，能满足就会安心地工作和生活;不满足就会去 争取、去革命、去斗争，一切就这么简单! 　　看看本封求救信就知道了，现在中国社会的最底层，贫穷困苦的工农群众们的生产与生活究竟处于一种什么样的境地和水平。这种情况继续恶化到什么程度人们会走上街头，爆发革命?人们 的这种悲惨的生产与生活境况今后还会不会继续恶化?怎样去解决这些问题?怎样才能让人们可以更好的生产与生活?这些真正至关重要的事情，为什么就没有人去关心、去研究、去努力和 争取，反而去关注什么政治体制改革、党的领导、宪政民主、与美国争霸、走美国式的发展道路呢? 　　这封求救信是直接面向党和国家新任领导人习近平总书记的。显然，就像当年人们把毛泽东当作大救星一样，现在的人们是把习近平总书记当作了大救星。毫无疑问，当今中国真的到了需要 新的毛泽东出现，以拯救国家和民族的时刻了!新的毛泽东并不是旧的毛泽东的简单翻版，而是能像毛泽东一样，能够统合当今中国社会的正义力量，可以聚集足够多的正能量，以马克思主 义和共产主义的科学真理，在中国能力挽狂澜，解决所面临的各种问题，实现人民要求更好生产与生活的需要和愿望。 　　我诚恳地请求各位读者朋友们用点时间和精力，把这封煤矿工人们的求救信广泛地传播开来吧!希望我们国家的有关人员和部门能看到此信，希望我们煤矿职工们的救命请求得到圆满解决。 从某种意义上说，本封求救信在中国的被关注程度和被重视程度直接关系到当今中国革命爆发的可能性。 　　我们可以试想一下，煤矿工人们每天要在矿井下从事如此繁重的体力劳动长达14个小时以上，这是一种什么样的劳动强度?什么样的铁打汉子能够经受得住这样高强度的劳动?而且，那些领 导、工头们却还要用定位仪，有效而万无一失地监控着矿井工人们的劳动，为此每个工人都要不间断地劳动，甚至不能有一点的偷懒和休息行为，这样的劳动工人们能受得了吗?同时，煤矿 工人还要忍受矿井事故频发的身心折磨。 　　还不止如此，病假要提前请，因此工人们不能临时生病。临时生病了就得不到假期，而旷工对工资的影响又是很大，因此工人们通常都带病上班。而带病从事井下煤矿生产，其安全性是可想 而知的。而且，发生工伤事故却要以扣工资的方式由工人们自己承担责任。这样的安全管理制度、工作方式、工作环境和条件，矿难事故又怎会不频发、多发呢?难怪改革开放以来中国大大 小小的各种矿难事故好像从来就没有间断过，工人们自然也死伤无数了! 　　在把本段文字发给我的同时，这位煤矿工人朋友正几天都心情不好：他的一位工友因为老婆和别人搞上了，而要杀了那个人。他说：“矿工在家的时间太少，再说了回家后喝点酒就要睡觉， 时间长了，水性杨花的女人肯定耐不住寂寞”。这种事情发生背后的原因，在煤矿工人中是否普遍存在，读者可自行去分析、判断。 　　我们无法不为煤矿工人们的这种悲惨境地而感到无限的悲哀。我们不仅要问，这样的工人是什么?包身工?奴隶?机器人?干活的牲畜?活的劳动工具?我们的工人、人民、同胞、百姓们真 的太苦、太难、太可怜了!我们的社会、国家、企业，掌权的官员、社会精英们又太可恨了!面对这一切，道貌岸然、满口仁义道德，向来伟大、光明、正确，又兼自由、平等、博爱、民主 、尊重人权的人们怎么就能无动于衷呢?一些人的内心是安宁的吗?依靠这种方式赚到的钱花起来心安理得吗?

平平安安

改开30年，把人变成鬼！

龙翔五洲

龙翔五洲 发表于 2013-2-7 07:18
（接上文）
　　而这样的事实，竟然发生在由政府主导和管理下的国有企业之中。对此，不知那些把国有企业或 ...

（接上文）
　　因此，一些所谓社会主义者否认或排斥由劳动者自己占有和管理自己生产劳动的马克思主义基本观点和主张完全是非马克思主义，严重错误的。一些人否认或排斥“劳动者成为自己和自己劳 动的主人”的观点，一方面是担心这将导致私有制的重生;一面是这似乎不符合全民所有制的计划经济的思想和思路;还有一方面就是这与私有制背道而驰!现在的中国，无论主流左派，还 是主流右派，都在无视或冷藏这个根本、真正的马克思主义的基本观点和主张。马克思本人由于实践经验不足，把这一根本观点和主张诉诸于全社会;现代社会的精英们由于立场和利益的问 题反对这一根本观点和主张。
　　淮南矿业集团潘集第三煤矿生产一线工人给习总书记的一封求救信，揭露了这一切的真相。事实就是，私有企业不符合马克思主义和劳动者的要求，国有企业同样不符合马克思主义和劳动者 的要求。只有把企业生产劳动的所有权交还给企业劳动者自己，才是唯一科学、真正的马克思主义和共产主义的做法，也才可以唯一、真正地解决煤矿工人处境悲惨的问题，是我们国家和人 民解决一系列社会问题，实现中国社会继续繁荣、稳定、发展的唯一出路!
　　附：习总，救救我们!
　　我们是淮南矿业集团潘集第三煤矿生产一线的一群矿工。繁重的体力劳动和漫长黑暗伴随着我们一天又一天，我们实在是绝望了，无奈之中才向您发出求救之声。
　　先谈谈我们的工作时间吧。煤矿工作分三个班次：早班、中班和夜班。我们这群人中，各个班次的都有，现在真的是上班有点，下班没点了。早班下井的时间在6:00——6:30，上井的时间基 本上都在17：——22:00不等;中班下井时间在12:00——12:30，上井时间基本上00:00——02:00，甚至到天亮;夜班下井时间21:00——21:30，上井时间基本上在11:00——13:00。以上只是 下井到上井的基本时间，还不包括班前会、班后会、洗澡、学习的时间。我们每天在矿里的时间不低于14个小时，算一算平均每天能有几个小时的休息时间呀?
　　休息不好怎么会有高昂的精力去应对大自然的挑战呢?煤矿工作其实就是人与大自然的斗争，工伤事故是谁都不愿意发生的事情，再看看管理者是这样对待工伤事故的吧。每个月要求工人缴 纳600元风险押金，若本月不出工伤事故，月底返还2倍(也就是600元退给你再给600元奖金)。其实也就是个数字游戏，我们工资单上只显示600元，另600元到底给没给看不见。假如出了工 伤事故，这600元全部扣除，下个月重新缴纳。再看下矿上对工伤单位的处理吧，从区到队、到班、到组、带“长”的全都要受到处理并罚款，罚款数额不菲，伤者本人也逃不了处罚，包括同 茬作业人员。全区的罚款总额算下来也是个不小的数目。高额的罚款与严厉的处理力度使得不少单位隐瞒工伤事故。
　　各个单位相应也会制定一些制度来防控事故的发生，同时也严厉的规定工人的出勤。现在我们矿几乎的单位都要求工人每个月出勤24个，24以外的班数给加可观的激励政策。双休制度形同虚 设。还提出病事假要提前请，呵呵，谁会知道自己哪天有病呀?不经过请假不上班者算旷工，而旷工对工资的影响是很大的。导致有些工人带病上班，这样一来对安全的影响可想而知。出了 事故一层压一层到最后吃亏的都是工人。工友们都说：出了任何事故对于上级领导来说都是赚钱的。
　　我们现在下井必须要佩戴定位仪，听说定位仪的初衷是为了营救矿难而装备的，可是我们的管理者用定位仪都做了些什么呢?他们在地面坐着就可以知道某个人某个时段在某个地方，从而对 试图投机取巧的人员进行处罚。利用定位仪来监视工人的一举一动和手拿皮鞭的资本家有何区别?
　　这么长的劳动时间，这么苛刻的规章制度下，我们的收入如何呢?自从这任矿长来我们矿后，班队长以上的管理人员真的得到了实惠。以工人工资为1来计，班队长拿工人的1.4——1.8系数， 副科级，正科级干部更是高的离谱，他们拿全区工人、班队长加起来平均的2.2——3的系数，组织部备案的红头队长每个月还另外拿3000元。我们矿现在拿系数的很多，有的单位甚至3个人之 间就有一个人拿系数的人。
　　现任矿长是个十足的迷信者，他请来和尚、道士来矿上看风水后大搞面子工程，从外地甚至外国买来各式各样的石头呀树的来摆设。拿工人创造的财富来挥霍，中饱私囊。矿内的确变漂亮了 ，但是大量的资金也肥起了一部分干部，工人的收入还只是养家糊口，拼死拼活每月工资除了房贷和生活所剩无几，这让工人还怎么活???
　　我愿君王心，
　　化作光明烛，
　　不照绮罗筵，
　　只照逃亡屋!
　　习总，救救我们吧!!!!

（全文完）

龙翔五洲

（接上文）
　　而这样的事实，竟然发生在由政府主导和管理下的国有企业之中。对此，不知那些把国有企业或全民所有制企业当作理想的社会主义实现方式，试图以此来实现什么共同富裕的社会主义新中 国的马克思主义理论专家们、社会主义者们都是做何想法的?难道这就是你们所要努力争取和实现的理想与目标?
　　或许有人会说：现在中国的这种国有企业，已不是那种真正的社会主义全民所有制企业，所以这种弊病与理想中的全民所有制企业或毛泽东时代的全民所有制企业无关。这些人会说，全民所 有制企业只要施行“鞍钢宪法”中的“两参一改三结合”，即“干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合”的办法就可以解决这些问题， 避免类似弊端。但实际上，国有难道就不是全民所有吗?全民的企业和国家的企业，在生产与经营方式上会有什么不同呢?都得依靠委托代理人的方式来进行经营与管理，而这种委托代理人 方式本身就是产生问题的关键所在。关键在于，在国有企业的前提条件下，除了个别国家委托的代理人之外，劳动者普遍没有实权。企业的生产怎样进行，职工是否可以参与企业管理，有多 大的利润分配、经营管理等权力不是企业职工自己可以决定的事情。因此，这种“两参一改三结合”的做法根本就无法得到有效推行。“鞍钢宪法” 自1960年诞生之日起至今已有50多年的历 史。在这期间，“鞍钢宪法”在国企的实践中显然并没有得到怎样的贯彻实施，这本身就说明一定的问题。因此，单单这种“两参一改三结合”的做法并不能解决国企的根本问题。必须配合 企业所有制关系的改革，让企业劳动者拥有实权之后，这种“两参一改三结合”才能得以有效顺利实施。企业在本质上应是企业员工们的一种生产与生活方式，我们不能仅仅想着如何让国企 效益良好，而更应考虑如何让企业中的员工能够更好的生产与生活。
　　还有人可能会说，国企中的这些弊端都是市场经济的错，如果是理想中的那种计划经济，一切按需生产与分配，就不会导致国企的这些弊端。这种说法显然是不科学的。事实上，如何按需生 产与分配?没有以自由生产与竞争为基础的市场经济，任何先进科学的计划方法、手段都不足以让一个国家和社会的经济计划可以有效满足人民和社会发展的正常需要。社会主义中国前30年 的计划经济，前苏联近90年的计划经济，都以失败而告终的现实还不足以证明这种不以市场为基础的，单纯依靠国家计划来管理社会经济的方式是不够科学和有效的吗?像淮南矿业集团潘集 第三煤矿生产一线职工的这种悲惨境地，难道是我们党和国家领导人们的主观故意和愿望吗?显然不是。所谓鞭长莫及，中国有长达60多年的国企管理经验，而现实中的国企仍然这样弊端重 重，这一事实本身就说明了一切问题。
　　一定还有人会说，如果把国企私有化或真正股份化，让企业所有权可以在资本家之间自由流通、转让，就可以解决这些问题。这显然是非常天真，或者是骗人的说法。因为企业的这种状况， 煤矿工人们的这种悲惨境地，不仅是企业经营管理上的问题，更是在雇佣生产劳动的方式下，自由市场经济发展的必然结果。在雇佣经济的生产方式下，经济的发展是以资本获利为追求、目 标和动力的。由中国13亿的庞大人口规模决定，中国的劳动力供应是非常多的，而现代科学技术的发展却使生产一定数量的产品越来越需要较少的工人即可完成。在中国社会生产力已经严重 过剩的今天，要想解决这高达13亿人口的生产与生活问题，中国得需要在发展扩张出多么庞大的经济规模才行?因此，中国的劳动力的供应几乎可说是无限多的。而无限多的劳动力供应，对 以自由雇佣劳动者为基础的市场经济下的劳动者来说，简直就是一种恶梦。面对不满的工人，资本家最有力的一句话反驳是：“不想干你可以辞职，有的是人在等着干”。
　　因此，一切问题的根本关键，其实都在于这种雇佣的生产劳动方式本身。私有企业以雇佣劳动者的方式进行生产劳动，国有企业也是以这种雇佣劳动者的方式在进行生产劳动。而只要我们社 会的生产劳动方式是一种自由市场经济条件下的雇佣生产方式，那我们广大的工人劳动者们就无法摆脱这种悲惨的生产与生活境地，就只能贫穷困苦，绝没有任何其他的可能和出路。
　　因此，实际上，中国煤矿工人的出路只有一条，就是把煤矿企业的所有权交给煤矿企业的工人自己所有。只有这样，煤矿工人们才能唯一、真正、有效、彻底地解决自身处境悲惨的问题。也 只有这样，才真正、现实、有效地消灭雇佣劳动关系，才能摆脱生产资料所有制关系对劳动人民的奴役，劳动人民才能真正地获得自由与解放。国有企业的生产方式完全是一种变相的雇佣劳 动关系，与私有企业一样，都是一种奴役工人劳动者的奴隶制。
　　实际上，把国有煤企的所有权交给煤矿工人自己，只是把煤矿工人的劳动力还给了煤矿工人自己。这正是马克思主义的共产主义理论所要求的“由劳动者占有和管理自己生产劳动”的基本原 理和观点。一个企业的所有权，实际是一个企业的劳动力的所有权。企业的价值是企业劳动者创造的，谁拥有企业，谁就有企业劳动者的劳动力。煤矿资源可以是国家或者全民的，煤矿企业 所开采的煤矿资源，实际上只是在使用国家或全体人民的自然资源而已。国家或者全体人民可以多拿一点煤矿资源的使用费或税，却没有理由占有煤矿工人的劳动力，煤矿企业、煤矿工人的 劳动力只应归煤矿工人自己所有!
　　记得在小学和中学时候，在刚刚接触“什么是社会主义，它的优越性是什么”的时候，书本上和老师们都会告诉我们：“社会主义是生产资料公有制，是由劳动人民当家作主，劳动者成为自 己和自己劳动的主人”。简单想一下，一个人如果是自己和自己劳动的主人，当然是最好的，因此对所谓社会主义的优越性也就笃信不疑。然而奇怪的是，随着年龄的渐长，直到现在，发现 无论是党和政府的正式官方文件、马克思主义的研究论著、专家学者和社会主义者们对社会主义或共产主义的描述都不见了“劳动者成为自己和自己劳动的主人”的描述。直到现在，除了笔 者本人之外，还没有见过现在的任何人、任何机构在论述社会主义时，提到或主张过“劳动者成为自己和自己劳动的主人”。
　　实际上，由劳动者自己占有和管理自己的生产劳动是马克思主义最根本的主张和做法，是人民当家作主的根本和关键。笔者在《科学社会主义的本质与内涵》一文中就指出：“实际上，消灭 剥削、消除阶级分化 、实现人和生产力的解放、实现共同富裕等等讲的其实都是一件事：消灭雇佣生产关系，建立平等合作的联合生产关系，使劳动者成为自己和自己劳动的主人。依据马克 思主义理论，只有这样才能实现无产阶级解放的目标，这是科学社会主义的根本和关键所在。在资本主义条件下，使劳动者成为自己和自己劳动的主人就是‘消灭现存状况的现实运动’;就 是消灭按资分配，实现按劳分配;就要把‘一切自发产生的前提看做是先前世世代代的创造，消除这些前提的自发性，使它们受联合起来的个人支配’;就要由劳动者掌握一切劳动资料，实 现生产资料公有制;就可以实现人和生产力的解放，实现个人的全面而自由发展; 就可以消灭雇佣生产关系，消灭剥削和阶级分化，实现共同富裕;就可以建立一个公平、合理、完善和人道 的新社会，实现无产阶级和全人类的解放”。（接下文）