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在上面的帖子中,我们强调了分工对于经济学的意义,强调了亚当•斯密的伟大,并从分工的角度对西方经济学相关理论进行了评析。但亚当•斯密的分工论有一个重大缺陷:他没有区别社会分工与工厂内部分工。进行这一区别的理论工作,是由马克思完成的。
到目前为止,我们所说的分工就是社会分工。不同的生产者生产不同的产品,并相互进行交换,就叫做社会分工。也就是说,社会分工是贸易的前提。但除了社会分工之外,生产者内部还存在着分工,这就是工厂(工场)内部分工。
看《国富论》就知道,亚当•斯密已经认识到了生产者的内部分工,尽管在他那个时代,还只能叫做工场内部分工。在《国富论》第一章,亚当•斯密以扣针生产为例,讲述了内部分工所带来的生产力的惊人变化。如果由一个人生产扣针(个体户),那么这个人可能连1枚也生产不出来,即便最熟练的工人,在一天内的生产数量也不可能超过20枚。但在一个有10余个工人的工场里,扣针生产工艺分为10余种操作(工序),每个工人只负责自己的操作(特定岗位),即形成内部分工,结果工场每天可生产48,000枚扣针,人均日产量超过4,000枚!
亚当•斯密发现的这一惊人事实,在马克思那里得到全面而系统的阐发,这就是《资本论》第1卷第11章“协作”、第12章“分工与工场手工业”和第13章“机器和大工业”。有兴趣的筒子直接去脑补,看一看什么叫做马克思主义!我这里只做简短归纳。
马克思写道:“资本主义生产实际上是在同一个资本同时雇佣较多的工人,因而劳动过程扩大了自己的规模并提供了较大量产品的时候才开始的。较多的工人在同一时间、同一空间(或者说同一劳动场所),为了生产同种商品,在同一资本家的指挥下工作,这在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点。”这里的关键在于:这较多的工人并不是传统农业生产方式下的一群下大田干活的农民,也不是传统手工业作坊里的一群学徒,而是根据内部分工原则严格组织起来的“总体工人”。
“总体工人”是个什么东西?总体工人首先是集体生产的产物。
人类的生产可以分为个体生产(个体户、夫妻店、家庭联产承包制下的个体农民等等)和集体生产两种。个体生产当然有它的特定优势,在特定的情形下也能产生效率,这也是西方经济学的“经济人”假设的前提。但一群人在一起劳动的集体生产,才是代表人类生产力发展的方向。我们现在看到万里长城、埃及金字塔、罗马斗兽场等等,对远古时代的人们展示的惊人智慧和力量赞叹不已,而这些人间奇迹不言而喻,都是集体生产的产物,是集体智慧和力量的结晶。
集体力量大。这不仅是因为一群人在一起工作,可以完成单个人完全无力承担的任务(一个人把建造埃及金字塔的石头砌上去?),同样重要的是,人是社会的动物。正如马克思所说,在大多数的集体生产中,“单是社会接触就会引起竞争心和特有的精力振奋,从而提高每个人的个人工作效率”。俗话说,男女搭配,干活不累。而管理学中著名的霍桑实验同样证明了这一点。
不过,集体之所以力量大,一个最重要的原因是:生产集体形成了内部分工。一种产品的制造被分为几十道工序,生产集体中的每一个工人只在自己的特定岗位上,从事特定的操作。产品从原材料开始,经过一道道工序的加工,最终成型为产品。因此,生产集体就转变成“总体工人”,产品就是“总体工人”生产的产品。每一个个体工人再也不是独立的劳动者,再也不能独立生产出产品。他只是这个“总体工人”的一个局部,执行一个具体职能、一个特定的操作。也就是说,他只是一个局部工人。
这就是马克思的理论。事实上,不仅马克思充分阐述了这个理论,管理学中的泰勒的“科学管理”,讲的也是这个东西。 |
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