纵使“大白”铁拳来袭,富士康工人也必将获得胜利 爱国群众,2022.11.23 按照以往的经验来看,如果资方没有找来足够多的工人,那么最终的结果就是资方妥协出钱。 河南省委书记楼阳生近期去了富士康,楼的意思是要保生产,要么用铁拳,要么就出钱,如果铁拳的成本收益不如出钱来得高,那就出钱,反之铁拳,而这个成本收益取决于工人好不好欺负,如果工人随时可以被工贼代替岗位,那么工人就很容易被击溃,但现在有多个利于工人斗争的客观条件:当局的动态清零、富士康工人的组织度、河南的阶级斗争形势。 从具体斗争上讲,因为郑州有疫情,所以楼阳生不可能大范围放开以促进劳动力区域间流动,富士康资方将会很难找到足够多的待业工人去代替罢工工人,所以,现在富士康资方很难有效的击溃工人,除非在一周内彻底放开,用大巴车拉来几万个外地工人,而前些时候富士康就陷入了劳工荒,连公务员、退伍军人都拉去厂里,美国上世纪有个地方的钢铁工人都是二战复员回来的老兵,当时钢铁工人他们斗争,因为都上过战场所以组织度极高,搞的很猛,所以这次富士康工人的组织度是不低的,从视频中也可以看出工人们有分工,在同暴力机关冲突时一部分工人负责传播,一部分负责进攻。 从河南省的阶级斗争形势来讲。河南省地处内陆,在近几年就是工人运动高发省份,已经超过广东成为“全中国劳动者生活最幸福省”(工人集体行动数量全国第一),河南工人阶级的斗争经验不断增加,河南河北的内卷教育也使无产阶级尤其是年轻无产阶级受教育程度明显提升,河南工人阶级的素质不断提高,加之河南的资本主义发展并不比沿海省份,河南地方政府掌握的经济剩余明显少于沿海(财政收入上河南就远不如沿海省份),基层镇压力量消极怠工更严重,派系纷争更忌惮,镇压手段更加非正式且不可控一旦镇压开始,有可能引发当地社会矛盾的连锁反应(过去就有一个厂的工人挨揍,一整个厂区的工人都起来斗争),因而河南资产阶级的力量是弱的,这反映在视频中我们就可以看到工人们以压倒性的数量优势围攻前来控场的警察。 2022年上半年若干省份收支差额 除了上述有利条件外,还有个可能不利于工人的条件:外省人问题。富士康把工人分成省内和省外两部分来处理,试图分裂群众,但目前看来这个不利因素是次要的,并非主要方面。 综上所述,我们认为富士康工人将会取得胜利。 除了观察工运此外,大家还可以看看网左们是怎么对待此事的。 学院派最喜欢的就是看当局铁拳暴打群众了,大家可以刷刷空间看看,是不是绝大多数左人都在谴责铁拳打人、利维坦真坏、仅仅转发工人挨铁拳、失败或无结局的消息,而很少会去分析在这成功或失败的结果背后的阶级斗争形势是什么样的。 他们对铁拳打人特别关心,对具体斗争形势一无所知,几乎99%的学院派都会以工人挨打了来将斗争判定为失败,难道当局把人打了,人家就会乖乖的回厂里干活?回厂里了照样给你搞破坏,照样会再奖励资方一次群体性事件,而且打人也不是解决群体性事件的万能手段,如果挨了揍就代表失败了,那古往今来怎么还会有不挨揍还能胜利的群众运动呢?永远不要只看着晶哥穿啥颜色的衣服拿着多长的棍子,要看到背后主导群众斗争的阶级矛盾是如何运动的。 归根结底,要确保雇佣劳动正常运转,不能够只有铁拳,更要有胡萝卜,看到铁拳就颅内高潮的是学院派,看到胡罗卜是如何被工人斗争来的是实践派。 希望之声2022年11月23日】(本台记者傅明综合报导)11月23日凌晨,郑州富士康新招的员工认为受骗想冲出园区,与现场的警察发生剧烈冲突,警察发射催泪瓦斯试图驱散聚集的员工;员工则用灭火器、石块回击,现场十分混乱。 郑州富士康从全国各地新招聘的员工,说是被富士康欺骗现在已经在富士康大门门口聚集要一起冲出富士康 pic.twitter.com/fDqCgtzdiH — 李老师不是你老师 (@whyyoutouzhele) November 22, 2022 鄭州富士康員工22日晚間暴動。(翻攝自 推特@whyyoutouzhele) 據推特上流傳的多部影片,與《路透社》報導,大批鄭州富士康的新進員工,因不滿工期延宕、伙食太糟,且傳出員工宿舍內有老員工染疫,感覺被富士康欺騙,22日晚間約11點半,憤而聚集在廠區大門,準備一起衝出富士康,遂於前來鎮壓的警方爆發衝突。一名尚未入職的新員工表示,「有上百位求職者去找政府討公道,還把富士康的大門拆了,甚至連警車都被掀翻。」 衝突一路延續到今(23)日早上仍未見趨緩,一段影片顯示,特警抵達現場鎮壓,但被員工團團圍住,警車的玻璃也被當場砸碎,警方廣播警告員工們立刻返回宿舍,稱「不要與極少數不法分子為伍。」從一名富士康員工拍攝的照片,則可見現場一片狼籍,員工宿舍門口被大批特警包圍,員工則是聚集在廠區內遠望。 富士康工人们的抗争直播片段 视频过程里主播几次称警察准备进来,亦有工人抛掷石块护栏回击 随后直播因违规而中断 pic.twitter.com/ViDQ8jS8e5 — 李老师不是你老师 (@whyyoutouzhele) November 22, 2022 特警與富士康員工爆發衝突。(翻攝自 推特@whyyoutouzhele) 眼看事情越演越烈,現場竟有警察動手毆打抗議員工,甚至想直接衝進富士康廠區,不過遭員工阻擋,將大門點燃並搬來各種大型物品當作路障,高喊「維權!維權!」一名員工說道,「今晚發生這麼大的事,竟沒有任何一家媒體過來報導,全是我們自己在爆料。」 富士康目前尚未證實此事件,也還沒有對此發表評論。 |
还是公平 发表于 2022-11-24 10:23
https://www.zhihu.com/question/568417519/answer/2772130644?utm_id=0
怎么评价河南富士康决定:为了维护郑州市的光辉形象而不招外省员工?
有一些国内知名企业在调动企业人力资源时要求员工不得在故乡所在地、上学所在地工作,因为高校毕业生通常在这两个地方有比较多的亲人、朋友、同学等人脉。
朋友聚会可能会让员工无心加班,同学串联可能会交流行业秘则,而亲人则可能是比前两者都有能耐的凝结核。
让一个涉世未深的高校毕业生去一个陌生的城市,看陌生的街景,听不明白的方言,远离能推心置腹的朋友同学,精神肉体上的折磨无法让远方的家人知晓。
这样一来,这个人的方方面面就被公司拿捏住了。员工在这座新城市中的一些人际交往、生活方式都是从公司为中心往外扩张的。员工在弹性工作制度、情绪操控、劳动纷争方面更容易被公司把控。
但本题中富士康是反着这个逻辑来的,即只招本地员工,不招外省。
同样是上面说的国内大公司,虽然管培生应届生被要求不得分配至故乡和上学所在地,但基层一线人员(通常是劳务派遣)基本都是本地人。
拿本题富士康为例,基层员工大部分是一线操作工人。他们通常亲人的社会能量比较有限,朋友也大多数是社会底层受苦的劳动人民,没有上过名牌大学,不会有在校认识个能量大的好哥们。小学同学中学同学可能同在一个厂区。
虽然他们在本地存在一定社会凝结核,但富士康摆出的态度是:不怕。相比而言,那些外地人则更让他们头疼,说明他们的撒手锏是本地的祁同伟、程度,对付外地人担心引发更大的风波,而对付本地人可以大施拳脚。
马上就到你家门口.jpg
发布于 2022-11-24 09:01・IP 属地江苏
E_mail: redchinacn@gmail.com
2010-2011http://redchinacn.net