劳作的老人

热，对不同人会造成不同伤害。除了户外劳动者、车间工人，老人也是容易被热浪击倒的人群。

同样是7月14日这天，浙江台州的吴大爷早上8点出门干活，劳作将近五小时后，被家人发现倒在了田边。浙江新闻的报道说，医生赶到时已触摸不到颈动脉搏动，叹息样呼吸，双下肢皮肤烫伤，体温高达41.3℃，诊断为热射病，送到医院后，抢救无效去世。

仅在台州，7月中上旬，就有3位老人在户外晕倒后去世，诊断皆为热射病。除了吴大爷，70多岁的刘阿婆从家中外出走失，被路人发现躺在路面。另外一个75岁老人，骑三轮车出门到海边干活，下午两点被路人发现躺在路上，心跳停止。

今夏有媒体报道的35例中暑死亡者中，明确年龄的有22人，其中60岁以上老人占到了大多数，有14人。

最普遍的原因，是待在室内没开空调。没开空调的原因则有很多，有的舍不得开，有的是家人担心冷风引起身体不适没开，有的因为得了感冒，自己披着两件外套待在闷热的房间里。在浙江杭州，家中空调的一时故障，使睡梦中的一位老人体温升至42℃，最终夺走了他的性命。

有急诊科医生推测，老人不愿开空调，“可能是舍不得，也可能是觉得对身体有害”。公开资料显示，对于50周岁以上的人群，热射病死亡率甚至达到70%左右。

还有些中暑原因显得很特别，或许也是值得警惕的地方。东南早报报道，7月初，福建泉州一名年过七旬的老人听说泡温泉可以治皮肤病，特意去泡温泉，泡了没多久，旁人发现温泉水中浮着一个人。送医后，医生发现老人体温高达42℃，肝肾等多脏器衰竭，在重症室抢救十余天后，不幸离世。

令人格外感到唏嘘的是，在这个本该“退休”的年龄，许多人依然在为生活努力挣钱。

在苏州一家电子厂，60岁的于素英拼命干活是为了让小儿子结婚，即使丈夫去世后，她也不忘自己这份“任务”。7月8日，连续值了10多天夜班后，她又上一个14个小时的夜班。

下班回到租的阁楼，于素英没像往常一样回自己的房间，而是到儿子的房间打了地铺。9日下午，儿子发现她在睡梦里咽了气，身上没盖任何东西，电扇直对着头吹。

去世前，同样在为儿子彩礼拼命的还有河南洗碗工韦巧连。她54岁，想“趁年轻”的日子里，给儿子攒彩礼、攒房子首付，也给自己攒点养老钱。这几年公司订单增多，家人提议过换个小厂，但她舍不得这份月薪三千的工资，“现在有个工厂能管一顿中饭，一提起来都觉得这算很好了。”

工伤认定之难

许多人或许不知道，因高温作业引起的中暑，也被视作职业病。这是国际社会的普遍做法，也在我国历版职业病目录里有所明确。

但在现实情况里，中暑的工伤认定有重重困难。

在浙江余姚，死在出租房的张公前生前有劳动合同和社保缴纳，他的家人几次找到用人单位杭州湾物流公司，都没见到老板，只被许以几万元的人道主义赔偿。

《防暑降温措施管理办法》规定，工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

律师说，他们需要收集证据，证明“张公前在工作期间发病，且在48小时内死亡”。在闭口不言的工友面前，家属们觉得很难做到这点。

他们也求助了当地司法部门、工伤鉴定部门，得到的回复都是没办法。即便做了理化尸检，确定死因是热射病，但也只能证明“无职业病中暑”。

更难的是洗碗工韦巧连的家属。工伤认定需要确认劳动关系，但据澎湃新闻报道，厂方并未与韦巧连签订正式劳动合同，也未给她缴纳工伤保险。韦巧连仅有一张用工证明，证明显示，其自2018年12月到众碗公司，负责对消毒餐具进行装箱。

第三方律师说，如果双方是劳动关系，应按工伤赔偿标准，如果是劳务关系，则不属于工伤，按人身损害及双方过错依法确定各项赔偿费用。考虑到韦巧连入职该公司时，已经50岁，达到退休年龄，且未签合同、未缴社保，双方倾向劳务关系——多以完成一段时间、或一个任务为期限，非长期性关系。

在媒体报道的今夏中暑死亡案例里，至少有6例存在工伤认定难的问题。家属因此跟用人单位都有过或长或短的拉锯战，有的现在还在继续。

从新闻报道看，工厂方面的态度较为一致，只能给予“人道主义赔偿”，仅数额不同：洗碗工韦巧连的公司开出的钱最多，23万，扣除医疗费剩9万现金，最少的是于素英，给了不到3万，家属接受了。

韦巧连去世一个多月后，她的丈夫和儿子仍在为了工伤认定奔走。他们说，工厂拒绝提供银行流水、打卡记录等能证明劳动关系的证据，留下一句“你们去走法律（途径）”。

但上法院之前，他们被告知还是得先完成工伤认定——8月15日，他们将现有的材料提交以供职业病鉴定，目前仍在等待最终的判定。韦巧连已经不知道这一切，她的遗体在冷柜里安置了13天，之后被火化、安葬回了老家。

事实上，即使诉诸法院，家属们得到满意的赔偿也不容易。澎湃新闻梳理206例关于热射病的案件，发现有赔偿判定的案件中，仅有19%的劳动者被认定为工伤，同时有超六成劳动者需要自己承担赔偿责任。

“法院判定劳动者承担责任最常见的原因是，劳动者作为完全民事行为能力人，缺乏在高温作业下的安全防范意识，没能保护好自己。不少劳动者在身体出现中暑症状的情况下，依然坚持工作，导致病情恶化。”上述澎湃新闻报道写道。

最后，在市政府的调解下，张公前的家属也和用人单位达成协议。8月1日，一行人将他带回了老家安徽安葬，结束了漫长的争议。协议大致内容是：可能劳累过度，导致其在出租屋内死亡，给予人道主义补偿和精神抚慰金8.3万元。

“大家都比较满意（这个结果）。”张公前的哥哥在电话里说。