近日，河南通许县两个乡镇的数十名乡村医生因抗议官员层层克扣、拖延工资，而公开宣布集体辞职。事件引发中国民间舆论关注。
6月28日，通许县朱砂镇全乡36名村医在辞职报告中表示，村医的工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在村医连自己的生活也有问题。
该份带有辞职医生签名、画押的公开信，引发网民关注及热议。
本月7日，互联网又曝出该县“大岗李乡全体乡村医生辞职报告”，报告中有28名村医签字及按下手印。该辞职报告内容与朱砂镇36名村医辞职报告的内容竟然完全一致。
对此，通许县政府8日发布通报称，村医不存在工作压力越来越大、上级层层克扣的现象；但承认卫生补助金“补助延迟”。
河南朱砂镇全乡28名村医辞职报告。（Public Domain）
中国国务院发展研究中心社会发展研究部研究员冯文孟接受媒体采访时说：“首先这两方的说法，这个钱没有按时发放是事实，无论是拖欠也好，按照县政府所言的延迟发放也好，目前确实存在基层医务人员的生活面临着一些问题，包括他们的工作状况，工资及生活补助能不能及时得到发放的问题。这些，还是需要引起高度重视。”
村医反映“新合约要扣30%的报账款，5%的保证金”，以及“基本药物价格成倍加价”。但政府通报称，调查发现这些问题并不存在，“基本药物价格成倍加价”问题不存在；“国家基本公共卫生服务工作年年加码，村医工作不堪重负”的问题不存在；反映的“2018年基本公共卫生服务经费下拨到村医手中，人均不到10元”，一般诊疗费，基药补助，村卫生室补贴都没有问题。
本台记者就此致电通许县医疗保障局查询村医反映的问题，接听电话的一位女士不愿回答。
她说：“那我不知道，这个我不清楚，我不知道他们都有啥待遇。乡村医生他们具体怎么发福利，我们不知道。你再打其他的电话问一下。”
乡村医生在医生中待遇最低
乡村医生，作为中国基层医生为村民治病带来便利，解决了普通民众“看病难看病贵”的问题。但鲜为人知的是，乡村医生的待遇在中国医生行业中最低。
以村医为例，2017年中国基本公共卫生服务经费是人均50元人民币。村医承担了40%左右的任务，那么村医在完成任务的情况下，所得的人均公卫补助为20元。有网民称，一个乡村医生一年所得服务经费仅300元。
河南大岗李乡全体乡村医生辞职报告。（Public Domain）
至于村医投诉他们去年从政府基本公共卫生服务经费下拨到村医手中，人均不到10元。湖南株洲村民田女士接受本台采访时说，乡村医生付出多收入少：
“特别是县级政府权力的傲慢就会让底层医生生活愈来愈差，这就是这次河南通许医生集体辞职的原因。由于没有别的申诉渠道，只有通过集体抗争，看看能否引起当局重视。”
药师: 没有政治改革、中国的医疗问题解决不了
重庆执业药师张起对本台表示，中国医疗资源分配比财富分配更不平均：“在中国大陆的医疗体制之下，一边剥削医生的劳动报酬，一边在患者处压榨药费、诊费和检验费。其中最赚钱的其实是中国的财政，而不是医生也不是药商。没有政治体制改革，中国的医疗问题是解决不了的。”
7月9日上午，中国国家卫生健康委员会召开新闻发布会。会上，国家卫健委发言人宋树立就河南通许县“村医集体辞职”说，已经要求河南卫健委立即调查核实情况，无论问题出在哪个环节都要调查清楚，立即整改。
记者：乔龙 责编：胡力汉、何平 网编：郭度
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