不仅要反抗资本家，还要反对反抗无用论

知乎用户

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首先写在最前面的就是: 这个行为是值得肯定的 ，是大家反抗资本家的第一步

关于资本家吃肉喝血的不多说了 大家心里都有数 :大家努力996 明年老板还能换上一辆新车

但是这只是个开始,现在只是数的过来的几家公司明面996 , 往后会更多的 ,资本家们一看这帮软柿子996也没脾气,资本家在垫脚效应面前能忍得住???于是就会慢慢尽数996 ,然后也许会有胆子大的公司去试探10 10 6（由评论意见改为9 10 6 ），不要犯 ” 一开始我不说话 因为我没有996 , 后来我996了 但是已经没有人能替我说话了”这种错误.

我觉得 斗争的对象不仅仅是资本家 还有那些持有反抗无用论、点星星无用论的人们 , 现在这个阶段 点星星 发帖吐槽自然是无用的 , 但是不这样积攒大家的怒火 ,难道立刻能组织起来全国996程序员一起罢工辞职请愿吗?谁有这个能量?

先有星星之火 才能燎原 而不是人家拿出来火苗 你说”这点小火还能燎着草原? ”说完风凉话然后拍拍屁股走了

所以既然做不到这个 也就不要阻挡别人发声的权利

愿中国程序员都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话.能做事的做事 , 能发声的发声 , 不必等候炬火,若此后没有炬火 ,我便是唯一的光 , 我们可以卑微入尘土 不可扭曲如蛆虫 .

匿名用户

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我认为这事完全可以继续深化下去，当年美国的几大IT公司形成默契互不挖角，导致程序员工资迟迟不能提高，结果几大公司员工集体抗议，找法院打官司，随后几大IT公司败诉，赔钱，随后脸书IPO上市，程序员的工资和职位数量大幅提高，带来了一大波的红利让我们这一代程序员得到了远超2000年科网泡沫时期的收益。很多时候利益都是争取而来的。

以我个人的感觉，中国大陆的IT工程师，工作单人的效率完全不比美国差，甚至更好，完全配得上更好的待遇。尤其是股票上面，中国大陆的工程师的待遇太少了，国内除了阿里的股票配的还不错，其他的公司都差不少。阿里腾讯百度的大头股份都是外国投资人，他们已经赚了几千倍的利润，拿出利润十分之一犒劳一下我们的辛勤的员工不过分吧？那就是很大一笔钱了。利益都是争取过来的。

我在印度工作过几个月，印度的工程师也加班，而且他们的待遇也不高，入门3000，后面的5000，跟我们有一定的差距，但是他们有很大的渠道去欧美工作，每年都有大量的签证去欧美工作，所以他们的文化大体和欧美接近，加班还是不多的。而且软件外包公司很多为了对接欧美公司，上班时间都有所调整，但是大体八小时还是问题不大的。我们怎么也不该比印度差吧。

中国工程师可能不是世界劳动报酬最低的，但是劳动强度真的是最大的，很多时候形成了踩踏效应，花费了太多的精力在低水平竞争和无效竞争上面，去争夺有限的一点资源。

从某种角度来说，这本质也是中国自身的压力太大导致的，全部都挤在互联网上了，中国本来有很好的软件工程师队伍，完全可以做出很好的软件来，但是因为盗版横行，把大家都给耽误了。如果我们能像每个月拿出几十块钱交移动通信费那样来购买软件的使用权，那么我们国家就可以形成一个万亿级别的软件市场，中国公司只需要在里面吃下7成左右，就可以养活几百万的工程师提供大量的就业机会，我们目前的程序员队伍的挤压状况就可以得到巨大的好转。如果说20年前大量盗版的原因是不得已是不得不考虑当年中国人的消费能力，现在我们经济发展起来，应该给我们的知识产权的提供新的利润了。中国工程师水平完全不差，我们完全可以做出顶级的游戏，顶级的应用软件，这些软件的开发维护和升级，可以提供大量的就业机会。这样工程师压力都会小很多。中国电影市场，本质就是坚决打击盗版才获得了如今的高速发展的能力。以前流浪地球这样的电影根本不敢想，现在有了市场积累，人才各方面慢慢就做起来了。

我希望大家好好的为自己的权利发声，在IT互联网领域和制造业领域还不同，制造业领域因为技术积累的问题，往往还留于和东南亚的低水平竞争，劳工福利的增长空间非常的小，闹待遇提高很容易制造业外流，互联网IT领域本来就是以国内市场为主，而且水平和美国差距不是太大，提高待遇完全可以，人力成本本来就不该算是一个很大的问题。

中国现在应该告别那种低水平拼劳动力成本的时代了，中国不仅是IT工程师，其他很多领域比如工程领域电力领域机械领域工程师待遇都严重的不对等，这些领域本来就不是和东南亚拼劳动力成本的，还压低劳动力成本价值何在呢。

我这里不是说不要996，愿意996的当然可以，但是希望能够有足够好的体会待遇和关怀。也请领导和资本方注意，真正的有价值的工作从来就不是加班能搞定的，像卓别林那样的流水线扭螺丝钉，最终损害的是公司自己的能力。

另外，996对于老员工危险是很大的，如果996那么30多岁的老员工天生就是劣势，在美国30多，甚至50多60多的程序员多的很，他们根本不用加班，而且技术非常过硬，扎实的水平和长期的发展，长期996会加剧对老员工的迭代，今天的20多岁的码农也应该考虑好未来的情况。

现在房价上涨，物价上涨，年轻人压力很大，希望资本家们真的可以好好体念一下普通人的不容易，老板去找女学生，越洋勾搭女学生却剥夺普通员工的恋爱时间。

另外一线城市的房价太高，而一线城市的很多财政收入都是这些新进的年轻人来贡献的，他们买房他们交个人所得税而那些北京上海的土著没啥特别贡献也不交税，就靠老房子就活得特别舒服。这样的社会压力本来就不该贡献最多，交税最多的年轻人来承担。在他们的上一代，全国各地的资源都贡献给了一线城市，饥荒年代甚至把救命粮都交到一线城市区，让不产很多粮食的一线城市不缺粮保护了国际形象，现在这一代为了自己的一份好工作却还要为这个一线城市贡献自己的血汗，他们交的税养活了很多土著的福利还要被很多土著说三道四，这是不公平的需要真正的改变。

大家抗议一定要集体发出来，千万防范出现内部的工贼，任何和资本的博弈，工贼都是最可恨的，就是那种趁别人在博弈的时候和资本合作，这种时候工贼的收益一定很大，希望每个人都明白，只要团结才能真正捍卫自己的权力。

其实我说这么多就四个字，开源节流，996只是目前激烈竞争下资源不足的一个反应，简单的不加班，不能解决根本问题。开辟新的软件产业，一线城市的更多资源出让，效率的提升，员工素质队伍的提高，都是很好的办法呢。

我觉得目前先可以这样，股票没有的公司，先给一点股票，愿意996加班的，给更多的股票，股票本身和公司绑定了，这不会增加公司营运成本负担，员工工作出色加班更多股票收益就越大，员工加班为了自己股票的利益也可以更加卖命，这也更符合公司利益，股票套现的时间可以定三到四年后，到时候公司营运好了，利益空间也可以更大一些。