中国经济增速放缓，早已持续好几年，但企业裁员问题直到2018和2019之交才大面积浮出水面。这背后意味着什么？
2012年成立的锤子科技，2018年深陷“资金荒”传闻。
中国经济增速放缓，早已持续好几年，但企业裁员问题直到2018和2019之交才大面积浮出水面。这背后意味着什么？
百度上搜索关键词“裁员”，以2018年为限，有31,90万条相关结果，这个关键词在百度指数中同比上升了51%。
与此同时，为生计考量的关键词“找工作”，其百度指数在年底罕见地异常暴涨，成为指数收录以来的新高，呈现相似趋势的还有“招聘网站”。然事与愿违。数据显示，2018年4月到9月的招聘广告条数从285万骤减至83万。
面对至少200多万条招聘信息的蒸发，那些被裁员的人坐在闪烁的电脑前，查看有关求职回复的邮件，目光焦灼。
他们口里喃喃着那些好笑的段子用于自嘲——我们已经觉得一夜暴富是常态，觉得阶级跃升是必然，觉得三口之家人均一套房是刚需，觉得少不进国际学校、老不看顶级医院就是人间白走一遭。毕竟，马云行，王健林行，连微商都行，我凭什么不行？
说段子的时候，他们的情绪从戏谑到愤怒。然而大多数时候，他们只是默默等待、愁眉不展。
百度指数上搜索关键词“裁员”，其搜索量在2018年11月以来上升明显。
不只是互联网
“胡阿姨都被优化了，我们被裁员也不奇怪。”刚从摩拜单车被裁员的90后员工李杰对《南风窗》记者说，语气里有些自我安慰的意味。
2018年12月23日，被摩拜员工称之为“胡阿姨”的摩拜创始人胡玮炜宣布辞去CEO一职。当李杰等人在读完胡玮炜那封“完成了阶段性的使命”的内部信后的第二周，摩拜手起刀落，宣布刚刚上班的这波人被裁员。
被裁员的员工涉及摩拜总部到不同城市的各个部门，人数超过100，部分后端部门近乎“团灭”。而摩拜回应媒体称此乃正常业务调整。
李杰们颇为平静地接受了裁员的事实，用李杰的话说，“美团的诉求是绝对控制权，调整是迟早的。”
2018年4月3日，美团花了27 亿美元收购了摩拜。几个月之后，在美团的季度财报中，却没有提及摩拜的表现，但整个新业务产生了13亿亏损，其中很大比例来自摩拜单车的运营及折旧。摩拜成了美团体系的负累。
面对血流不止的摩拜，美团不可能无动于衷。只是李杰没想到，美团“动”的这批“淘汰品”中有自己。
“我还年轻。”李杰不断为自己打气。他相信通过不断调整内心的期待，可以获得一份工作，在经济新常态中找到自己新的角色定位。与摩拜的缘分至此，不过如京剧《林冲夜奔》中豹子头的那句唱词：“红尘中误了俺武陵年少。”
失业群体眼中的2018是这样的：斗鱼深圳团队就地解散。手机销量未达预期的锤子科技开启裁员模式，瞬间让60%员工丢掉饭碗。互联网金融巨头宜信计划裁员30%。登陆美国的趣店撤销北京营业部200多人。国内知名付费平台知乎也加入裁员浪潮，就连BATJ都停止招聘。
2018年底，多家互联网公司被曝裁员。
没了热钱追捧的互联网，顷刻间，一线停招，二线精简，三线暴雷，四线倒闭，独角兽跑路。但互联网“庆幸”自己不是一座孤岛。
2018年夏天，75后雷齐宇坐在麦当劳里给朋友打电话，说自己被裁员了。他原来就职于上海最大的房企绿地集团。
雷齐宇对着电话感叹道，他经历了从农村到城市，经历了有房到无房。2007年，凭着自己的勤劳，他在老家某二线城市买了套小户型。2010年卖了，拿着这笔钱去投资，但失败了。
经电话里这位朋友介绍，去了当时正红火的地产行业“打打工”，花了4年时间爬到了管理者的位置，一切都顺风顺水，这让雷齐宇对未来充满想象。不料，一纸裁员，又让雷齐宇的人生仿佛一拳打在棉花上，用尽力气，却毫无声响。
一想到小孩刚上高中，老人基本没有社保医保，雷齐宇就叹气。他说，如果不卖那套房子，现在也能值两三百万。他给朋友拨打这通电话，“只想问问能不能找个地方去”。
不只绿地，恒大、富力、泰禾、碧桂园、华夏幸福、万科等多家大型房企，在近几个月里也都传出裁员消息。雷齐宇还对《南风窗》记者讲述了朋友所在的武汉某家房地产公司，其公司“昨天”每个部门还是几十人的团队，到“今天”基本上就只剩一个光杆司令了。
相比李杰的年轻，对于像雷齐宇这样超过40岁的求职者而言，情况更不妙。但雷齐宇还是咬紧了牙关说道：“最多只是一次中年危机吧。”
绿地，恒大、富力、万科等多家大型房企，在近几个月里都传出裁员消息。万科曾在2018年9月份高喊“活下去”，引发舆论高度关注。
罗曼蒂克的消亡
裁员的企业与日俱增。企业们的相似之处在于，对“裁员”二字都讳莫如深，尽可能回避，因而发明了“优化”“换员”“冻编”“缩编”等听起来克制平和而又暗藏玄机的词语。
当然，这些词语也使得被公司裁员的人接受起来不至于太难受，与此同时，他们对外公开的离开理由时，也可以用一个不错的说法——“个人发展原因”。
除了部分老东家有“离职静默期”的缘故，面对记者他们不愿开口。他们觉得没工作不是好事情，同时也困惑于行业衰落的速度与它的崛起一样快。
房地产行业尤为明显。央行从2014年开始接连降息、降准，货币如潮水般涌入房地产，催生了一轮地产盛世。许多房地产开发商被巨量的资金巨浪抬上高位，加速快跑，试图用人海战术堆销售额。
一时间，人员紧俏，伴随着盲目扩招。健身房教练、餐厅服务员、空乘人员、理发师都赶来卖房子。即使手里全是鸡肋型的废柴，也要用他们当做赛季的主力，而且几乎场场首发。
在这辉煌的几年里，很多人实现了业绩狂欢、职业腾飞和个人财务自由。这一切都令锐仕方达猎头公司的猎头徐琦琦印象深刻。在徐琦琦的工作业绩里有一个地产公司的新人，本科毕业时以年薪8万入场，第一次自己跳槽变为15万。第二、三次跳槽是徐琦琦促成的，年薪分别涨到35万和60万。从8万飞跃60万，用了不到6年时间。
这样的人不在少数。他们在跳槽时，并不完全捏造在房地产工作的经历，但为了实现飞跃，作为猎头的徐琦琦知道，基本上都不同程度地注水了履历。徐琦琦向《南风窗》记者坦言，比如，一个项目是由六个人的项目销售团队在一年里做出的，当这六个人跳槽时都说全部是自己做的。
让踩着时运到达巅峰的地产幸运儿们没想到的是，从2016年9月新一轮调控启动，一路加码，延续至今。那些妄想借助杠杆，一飞冲天的开发商，信贷被大幅收缩。站在风口上，猪都会飞。风停了，市场必须要经历一场惨痛的出清。
