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中国女排演义(五十九)

2016-9-28 01:37| 发布者: 远航一号| 查看: 1058| 评论: 1|原作者: 山风

摘要: 1:3输给韩国的直接结果就是中国队被挡在了四强之外。没有最差,只有更差。在五至八名的比赛中,中国队竟然1:3输给了德国队。在七、八名的比赛中我们竟然又以:2:3输给了我们自以为在复赛中最有把握获胜的 日本队,这成绩岂是一个兵败如山倒所能比喻的。
五十九、愤然辞职
    本届女排世锦赛从分组来看就不尽合理,上届冠军班底为主的现在叫做俄罗斯的女排和上届亚军中国女排分在了同一小组。同组的还有另外两支当时绝对是菜鸟级的 队伍乌克兰和意大利。但是,中国队打的却很别扭。竟然分别输给了乌克兰和意大利各一局球,要知道,当时是发球得分制,强弱之间的比分差距是相当明显的,弱 队打一攻还有机会,打防反怎么可能有那么多的机会,所以, 弱队能在强队手中得分过8分就算是好成绩了,中国队输给这两支队伍的这两局实在是不应该的,至少反应出队员的精力不集中,队员的状态不稳定。
    然而栗晓峰却因为中国队以3:0战胜了俄罗斯队而完全忽略了自己的问题,没有见鏠插针的总结问题,分析原因,为打好下面的更艰苦比赛做好准备。由于第二阶 段的赛制是临时抽签,队中甚至弥漫着一种迷信撞大运的感觉,多数人认为,四个小组第二的队伍中:日本、韩国、德国和俄罗斯只要不抽上韩国队,抽谁再都不 怕,俄罗斯是我们小组赢过的,没问题;日本也是我们刚在亚运会上战胜过的,好对付;德国根本不是个儿,白给。韩国嘛,只有四分之一的机会能抽着,哪那么衰 啊。虽然栗晓峰也觉得队员这么想,这么说确实有问题,但是,他没有象袁伟民那样,发现苗头及时制止。而是简单的粗暴的训斥了几位这么私下嘀咕的队员,这么 做工作,可真的反应了栗的工作方法实在是不够细啊。
    重新回忆一下吧,当年第三届世界杯,日本和美国队打的难解难分,队员们一边看转播,一边问袁导:你希望谁赢啊?袁伟民的回答坚决有力:我不管谁赢,我要的 是我们全赢!当赢下和美国队的比赛,中国队很多队员喜极而泣,全队上下一片欢呼,又是袁伟民非常冷静的说:现在还不是欢庆的时候,我们还不是世界冠军,明 天还要打日本队。打日本队2:0冠军到手,被日本队连续的追分,决胜局还是日本先到了赛点。又是袁伟民及时叫了暂停,说话刚劲有力:这场球不拿下来,你们 会后悔一辈子。袁导的思想工作明确,有力;效果到位,管用。中国队起死回生,最后关头顶住压力,以全胜的成绩拿下第一个世界冠军!
     世锦赛上,奥运会上中国队都是在小组赛上先输给了美国队。按理说,进到了复赛,小组的一场比赛失利还不是世界末日。但是,袁伟民不这么认为,他觉得 暴露了问题,就要及时解决,他一个队员一个队员的找着谈,一个问题一个问题来解决,绝不让任何队员的不佳状态在队伍中漫延开,绝不让任何问题过夜。
    什么是世界名帅,怎么样打造无敌之师,不服是不行的。
    强者愈强这句话也不是凭空而来的,怕什么来什么是墨菲定理的中国版。这次通通都应验了,中国队偏偏就让韩国队给抽中了。
    按理说,这本应该成为中国队为自己在亚运会上失手重新证明自己的最好机会,然而,从教练到队员全都失去了平常心,特别想赢对手,又不肯踏踏实实的做好准备 工作,不肯耐心的和对手周旋,充分发挥我们网上的优势,就想一锤子砸死对方,偏偏对手的防守又固若金汤。比赛一形成回合,中国队就是各种动作僵硬,各种失 误。明明身材高大,就是跟不上对手的节奏,各种的空网和被借手。教练也叫暂停,也换人,但是队员听不进去或者说打不出教练要求的内容,这比赛不输才怪呢?
    1:3输给韩国的直接结果就是中国队被挡在了四强之外,近四届中国队第一次没有进到世锦赛的半决赛,成绩之差直追上届奥运会的第七名。然而,没有最差,只 有更差。在五至八名的比赛中,中国队竟然1:3输给了德国队。最要命的是在七、八名的比赛中我们竟然又以:2:3输给了我们自以为在复赛中最有把握获胜的 日本队,一届世界大赛中国队连续输给了自己在亚洲的两大对手,这成绩岂是一个兵败如山倒所能比喻的。而且这连续的三场失利等于证明:实际上这支中国队在复 赛中碰上任何一支队伍都注定进不了四强,中国队目前的实力就是这个第八名!这个残酷的推理可是彻底的颠覆了中国女排在人们心目中的地位,是完全的让国内排 球界人士不能接受的结果。
    和前任李耀先、胡进一样,当中国女排在世界大赛中输的一蹋糊涂之后,接着在香港的邀请赛中总能挽回面子的打一出好球。这一回,栗晓峰的队伍依然如此,而他战胜的对手就包括刚刚在世锦赛上实现了三连冠的古巴队,这个邀请赛的冠军还是很有几分份量的。
    接下来是回国总结,这个总结在栗晓峰看来,他是听从了已升任为球类司副司长周晓兰和训练局副局长张志涛的建议,他把这一年多来女排各类问题自己大包大揽了 下来,做了深刻的检讨,做为训练局局长李富荣也觉得基本到位了。但是,在中国排协会议上,却有另一股势力借机发难,从栗的总结中找到攻击他的口实,根本不 顾栗本人为了主动回避复杂的人际关系的矛盾,主动承担一些本不属于他的责任的客观情况,甚至鼓动与会者要求罢免他主教练的职务。
    由于成绩不佳,加上平时训练时的方法简单,积压下了种种的矛盾,导致女排多数队员也发出了反对的声音。对此,栗晓峰认为是有人在背后做小动作,他的证据是:在这次会议上有人竟然私下给女排队员打电话,鼓动她们:你们有什么意见赶快来提吧,不提以后可就没有机会了。”这话其实也是要分两头说的,如果队员不是和教练积怨过深,个别人这样的鼓动又能有什么用处呢?
    令栗晓峰感到气愤的还有另一件事:

这次会议的名称是

国家男、女排工作汇报暨重振排球雄风研讨会

本来就是让男女排主教练面对面听取大家意见,但开着开着却变了味,中途竟然通知两位主教练回避。而在他们回避的时候,排协个别负责人一个个地让与会者表态:

撤换栗晓峰,你同意不同意?

” 看到这里,其实大家也都了解一、二;中国男女排主教练人选的确定一般都是要放在来年冬训结束后,春节过后的会议上讨论决定的,不会在这种会议上被列入议 题。这种对主教练人选的临时动议的手法,只能是个别人的个人行为。但是,这种个人行为却可以假组织之手而得到实现,这确实让栗感到难以接受,只不过在这个 时候,他是否能体会到当年他师弟胡进被胡退时的感受呢?


    一气之下,栗晓峰选择了主动辞职。


    中国女排主教练的位置上瞬间出现了真空。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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引用 远航一号 2016-9-28 01:37
责任编辑:远航一号

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