我到深圳打工的经历

　　“该厂违反劳动法律的地方还包括：①签订劳动合同时没有给本人副本。②加班费每小时标准只有6元，不符合劳动法规定。③未购买养老保险。④本人在*月*日递交辞职申请，在厂中工作到*月*日仍未予离职，没有拿到任何工资。⑤工作中接触到二甲苯、橡胶烟雾等有害物质，劳保措施不足。”

　　回到工厂，管人事的小姑娘黑着脸，先骂了我一顿，然后说厂长和经理都不在，她一个人做不了主，下午再来。我心说看来事情没那么简单，厂子不会那么容易给工资的。等到下午，一进办公室，看到厂长，这个老油条还是先骂了我一顿，不过态度没有那么凶了，但还是满嘴的歪理。

　　我：厂长你就放我走了吧，你早把工资给我，我也不会去投诉，哪有这么多事啊。你今天把工资给我结了不就行了，我也不来烦你了。

　　厂长：今天可不行，财务的回家生孩子去了……你说什么二甲苯有毒，烟雾有毒，我给你发手套，再发口罩，行了吧。

　　我：我不干了，你给其他工人发当然更好了。

　　厂长：你知道我们厂不符合劳动法怎么还进我们厂？当初是你进自己我们这个厂的吧，不是我们保安拉你进来的吧。

　　我：深圳99%的厂都不符合劳动法啊，我要生活啊，我不进厂怎么办？

　　厂长：进厂的那些承诺书都是你签的吧，都摁了手印的，不是我们抓住你的手摁的吧，你怎么不遵守呢？

　　我：那些承诺书我不签字能进厂吗？况且你那些承诺书都是违法的，我签了也没有法律效力。你们办工厂没有向国家承诺过遵守劳动法吗？你遵守了吗？

　　厂长：深圳有几个工厂符合劳动法，你说加班不合理，那我不给你加班，你每个月拿900块钱行吧，打工的还不都饿死？

　　我：900块钱根本就不够生活，本身深圳市规定的900块钱最低工资就不合理，最低工资应该再高一些，让工人不用加班就能维持生活。

　　厂长：你也知道不公平吧，你去投诉看到劳动局的那些人了吧，他们一个月三四千呢，嫌这里工资低，你怎么不去考公务员呢？谁让你上学的时候不好好读书……

　　我：………………（无语）……………………

　　跟厂长吵了半个小时，厂长说你现在去上班，等到14号发工资的时候，会给你发的。我想了想，倒也行，最多再等两三天，我还可以和工友们再交流交流。哪知道厂长接着说：“你今天没有请假，算旷工，旷工一天扣三天工资。”我当时就急了：“这算什么事啊，我再干三天，你再给我扣了，不干了。”厂长接着说：“你明天再不来上班，再扣三天，后天再不来，就算你自离，到时候你什么都没有。”他们根本就没有诚意，就是想一拖再拖，我也听过不少工人被这样一次又一次欺骗的故事。这可不行，必须继续投诉，实在不行的话，就到工会，纪委，街道办各个部门都找一遍。

　　第二天一早，我又去了上南劳动分站，那个工作人员一看我来了，就表现的很不耐烦，说：“你怎么又来了？”我说对处理结果很不满意，那个工作人员给厂里又打了个电话，好像没什么效果。他说要厂长来劳动站调解，管人事的姑娘说厂长没有时间，经理也没有时间。工作人员挂了电话，无奈地看了我一眼，说：“你也听到了，他们没时间”，接着就开始指责我太不懂事了，“再工作三天，等他们发工资怎么了，非要闹，把公司惹急了，他们不给你钱让你走仲裁程序，拖你个一两个月，你等得了吗？”我质问他：“你们就这么没用吗？难道你们管不了这个工厂吗？他们明明存在那么多违法的地方。你们对他们没有约束力吗？管不了他们吗？你们不能去查他们厂吗？”工作人员一副不耐烦的表情，说：“你这点事算什么事？这里比这个厂黑的工厂多得很，每天那么多罢工、跳楼、自杀的，我们还管不过来，你这点事本来你去上班就得了，给搞得这么麻烦。”实际上，对于工厂普遍存在的违法情况，劳动部门基本上不管不问，除非出了事情，才做做样子。我说：“我都已经和工友们说了要到劳动部门投诉，结果投诉了没一点用，以后他们还怎么相信你们劳动部门，你们还有什么用。”工作人员抽着烟，一幅懒得理我的表情。这时电话响了，厂里打来的，说我12、13号可以不上班，14号可以去领工资，但是11号那天肯定是旷工，肯定要扣工资。工作人员向我转述了厂里的意见，“这已经是最好的结果了，你要不接受只能去仲裁了。”我想了想，也只能先这样了，看来再在这里闹应该也不会有什么结果，要仲裁的话，我实在也拖不起。 

6 领工资

　　6月14号，到厂里领工资。保安大哥原来和我一个宿舍的，买六合彩，天天在宿舍里研究码报，当年也是疯狂的看《天线宝宝》，应该有很多年码龄了。他对我的辞工感觉很奇怪，不过也没说什么。到三楼财务领工资，我一共在工厂工作18天，按照劳动法，我计算我的工资应该是1286.9元，按照公司的规定，我应该拿到工资1027.2元，但实际我拿到手的工资为836元，厂子确实扣发了我三天的工资。厂长似乎精神不错，还和我打趣：今天穿的真干净啊，有时间来玩儿啊。气氛似乎还不错。

　　领到工资我想到车间里转转，给工友们讲一下经历，向他们做个宣传。到车间里，刚打了招呼，告诉他们我拿到了工资，还没说几句话，组长就把我叫到一边，问我拿到多少工资，然后就厉声赶我走。我跟组长磨了半天，组长都不允许我再跟工友们说话。组长说：“车间里到处都是摄像头，被厂长看到你在车间里，我肯定又要被叼的。”我也理解组长的苦衷，厂里是不愿意我再有机会和工友们讲维权经历的，只有离开了。

　　此行拿到工资836元。在深圳花费包括吃饭220元左右，办理假证件40元，交通上网等费用50元，从郑州到广州火车200元，从广州到深圳汽车50元，从深圳到北京车费260元。单以此计算，此行收支基本相抵，有小额赤字。由于刚到深圳及辞工后大多数时间都是在朋友家寄居，完全白吃白住，此项费用未计算在内，估算约为200元。

　　补充深圳市的工资待遇：深圳市的最低工资标准是关内1000元，关外900元（7月1日之后统一为1100元）。几乎所有企业的基本工资都是按照最低工资标准，要拿到更多收入，必须靠加班，收入的主要决定因素是加班时间的长短。有不少工厂在招工启事上专门注明“加班多”，有不少工人辞工也是因为工厂订单不多，加班太少导致收入不高。

按照国家法律规定，平时加班加班费为平时工资的1.5倍，周末加班费为2倍，国家法定节假日为3倍。按照基本工资900元计算，每小时正常工资为900/21.75/8=5.17元/小 时。平时加班费应为5.17*1.5=7.76元/小 时，周末加班费应为5.17*2=10.34元/小 时，国家法定节假日加班费为5.17*3=15.52元/小时。所谓的正规大厂，比如富士康，他们的加班费按照法律执行，所以工人们都愿意到这些工厂去。但即使富士康每月加班时间也多达120个小时，国家法律规定是不超过36小时。在富士康，如果你某天不想加班，可以不加班，但是在一两个月内你就很难再得到加班机会，你的收入也就只有别人的一半。但是大部分工厂都不会按照劳动法执行，我所在工厂，工作不满一年的工人加班费无论什么时候都是6元/小时。其他的工厂有些实行计件工资制，不给加班费；有些加班费为6.5元/小时，或者再有一定提高，但均达不到法律规定