3 企业概况 这是一家生产电线的企业，员工总数为280人左右，老板为湖北人，去年的产值约为8000万元，产品大部分供应家电企业，部分产品出口国外。 工人中男女工比例约为6:4，大部分年龄在18-24岁之间，我刚进工厂时带我的两个工友都是90后。厂里工人流动性也比较大，工作时间超过三个月，就算是老工人了，基本上可以和厂里大部分人混个脸熟。厂里只有很少的几个人干的时间超过两年。工人大部分是由老乡或者亲戚介绍来的，也有一部分跟我一样，在街上找工进来的。我了解到几个找工进来的工友，都是干了几天就不想干了，但是厂里不准辞工，没办法，也就只能这样干下去。 企业位于工业园内一栋四层厂房。一层为挤出组、涂覆组和裁线组。工作中要接触硅胶烟雾和油墨溶剂二甲苯，涂覆组还要接触其他的化学物质，另外还有玻璃纤维等。硅胶烟雾的气味极其难闻，被烟雾熏到眼睛都睁不开。二甲苯作为苯基化合物，对人体也有毒。涂覆组接触的玻璃纤维很细小，扎到身上会起很多红疙瘩，工友们意见也很大。没有人专门讲解过安全知识，工友们也不清楚烟雾和二甲苯的危害，工作中会发放手套，但戴手套工作很不方便，很多工人也就不戴，经常会搞得满手都是二甲苯。车间通风条件一般，有三个大的排风扇，但有时候也不开。二层为编织车间，主要是编织机械，车间里机器轰鸣，吵得要命，我曾经在二层帮过两天忙，没有耳塞，待上半个小时就觉得心慌头疼，只能找点卫生纸把耳朵堵上。长期在这种环境工作，对人健康肯定是有害的。三四层为车间、办公区、仓库，没有在那里工作过，对其中的情况还不是很了解。 我被分到一楼挤出组。一共有六条生产线，每条线由两人负责，另外有物料员、炼胶员等，每班共有20人左右。白班和夜班每班各有一个班长，班长不脱离生产。整个挤出组设置一名组长，组长为专职，但在车间里也就是有一张桌子和椅子，基本也不脱离生产。组长之上是课长，课长之上是生产部经理。工厂另设行政部、财务部等部门。机构设置基本如此。 4 开工 作为一名学机械的工科学生，初进车间，看到隆隆响的机器，颇感到亲切——可以实际操作这些机器，搞清楚它们的原理，是一件多么令人兴奋的事情啊！ 但工作上一两天之后，我就在琢磨怎么能技术性地把这些机器搞废掉，因为机器不停，我们工人就不能休息。挤出组的工作只能站着，不能坐着，这是最痛苦的事情，如果你坐着被领导发现，就会挨训。我们组由于组长相对较好，管得不是很严，上厕所可以随便去。但是听说在三层的车间里，上厕所是受限制的，每天上的次数和时间都是有一定限制的。 我们分白班和夜班两班倒，工人每天工作时间是12个小时。白班从早上7：30到晚上7：30，中午吃饭半个小时，晚饭半个小时。吃饭就是在工业区门口的小餐馆里，每顿饭一般是4-5元，每天吃饭开销在10-15元之间。在吃饭期间，机器是不能停的，所以几条线的工人要轮流吃饭。吃饭时如果你要托别人照看你的机器，到别人吃饭时你也要照看他的机器。如果班组长发现出去吃饭的时候机器停了，那一定会被骂。扣除吃饭的一个小时，每天算3个小时的加班。夜班从晚上7：30到第二天早上7：30，在半夜会有半个小时的夜宵时间，扣除之后，每个夜班算三个半小时的加班。因为我在工厂里待得时间不到一个月，还没有上夜班，据工友们说夜班相对自由一些，领导都不在，可以吃东西、玩手机。但是夜班保安会经常到车间里巡查，也可以通过车间的摄像头监视工人的工作，被抓到都是要被罚款的。在厂门口的通告栏上经常会有某人因上夜班打瞌睡或者玩手机，给予什么处分，罚款多少的通告。一般视情节不同，最少罚款30元，多者上百。
吃完饭了，休息一下。必须看着表，不能超过半个小时，不然要扣工资。 仓库等部门的工人是不倒班的，如果工作不是太多的话，他们可以每天工作八小时，但如果赶上活多，他们从早上7:30加 班到晚上十一二点也是经常的。 每天早上上班都有早会，组长分配今天的工作任务，强调需要注意的问题。在工作之中当然也会出差错，生产都是按照订单来的，铜丝、硅胶、印字等每一项都不能出错，也要保证电线不出质量问题。收线员要随时注意，电线经常出现的质量问题包括偏芯、松芯、粘胶、气泡或者印字不清等，更严重的如铜丝用错、印字错误等。有专门的品管负责监督质量，同时操作者和班组长也负有保证质量的责任。一旦发现问题，肯定要追究责任。所以做工要非常注意、非常小心。上夜班时会经常犯困，最容易出错，夜班的一个工友就因为不注意印错了五万多米的线。五万多米是一个巨大的数字，如果要照价赔偿的话，恐怕一两年的工资不够，后来我也不太清楚是什么结果1。 我在离厂前还出过一次错，用错了铜丝，幸好自己及时发现，只做了几百米，不然工资就全赔进去了。 挤出组也比较容易起火。如果突然断线，包了胶皮的电线会断在卧式炉中。这时如果没有及时把炉盖打开散热，电线就会起火，必须要把电线从炉子中拉出来，一不小心火苗就会落到油墨里，火会烧得更旺，这时就要用灭火器了。在车间里我第一次使用了灭火器，第一下没有操作好，结果喷了自己一头的干粉，第二下才把火灭掉。 电线的产量并没有明确的要求，一般每天能做四万米以上就可以。如果机器不出太大的问题，这个产量基本能达到。听说做到六万米以上会有奖励，有一天我们拼死拼活做满了六万米，后来得知才奖励两块钱。资本家也太抠门了，以后能做到六万米也坚决不做了！
在工厂里参加了一次培训和一次全厂大会。在培训中厂长讲话表现得很坦诚，直言厂里的待遇还不太好，但强调他们一直在努力提高工人的待遇，看起来是一个很好的人。每一个资本家作为个人，表现出来可能都是坦诚的，友善的，但一旦出现利益冲突时，他们的本性就会暴露无疑。即使一个资本家想对工人好，资本主义竞争的本质也决定着他们必须增加工时、压低工资才能在竞争中获胜。在全厂大会上，厂长专门讲了富士康的问题。厂长大讲那一套社会广泛流传的理论，说这个社会就是这样子，你改变不了环境，只能适应环境，这个社会是适者生存，你们只有去适应它，要知足常乐，不要期望过高云云。 5 辞工 辞工是打工经历中最有意思，也是最有意义的一段。在辞工的过程中，也亲身感受到作为一名普通工人维权的困难。 因为要回校参加毕业典礼，进厂第十四天，我向组长提出辞工，说家里人催促要我回家。组长并没有特别强烈的反对，但他觉得我的理由是假的，拍拍我的肩膀，要我好好干。第二天是周六，我再次向组长提出辞工，他说我昨天的理由是假的，不要骗他，我说组长你真厉害，昨天确实是编的理由，真实情况是我的同学给我在关内介绍了一个更好的工作，没这么辛苦，工资也更高。组长似乎相信了这个理由，但还是劝了我半天。说现在辞工肯定是不可能的，即使他批准了，厂里也不会批准的。 工友们知道我想辞工，都劝我不要想了，说不可能的。有一个辞工的工友说他的辞工申请五十多天才批下来，还是踏实干吧，如果真不想干了，直接卷铺盖走人吧，不要想辞工了。我向他们讲法律规定试用期三天就可以辞工，他们都不太相信。我说这里的工资待遇太差，他们教育我要踏实，打工的还能怎么样呢？大家都要高工资，老板怎么过呢？我给他们讲广州本田罢工的事情，讲最好全深圳，全中国的工人团结起来才好，那样才能维护我们工人的权益。他们说工人们各顾各，哪会那么容易团结啊？有工人甚至还认为罢工会影响经济发展。 其实有不少工友都有辞工的想法，因为这个工厂的工作条件和工资待遇确实不高，但他们提出辞工后大多被拒绝，很多人也就没有坚持，接着这么干下去；或者实在不行，等发工资就走人。工厂押着的半个月工资就不要了。这也是深圳市的普遍情况，辞工很难，工厂会拿出各种理由拒绝或者拖延，相当一部分工人选择自离。 中午我又去找组长，组长答应帮我领一张辞工申请，下午填了辞工申请，在辞工理由中写道：加班费不符合劳动法相关规定，车间二甲苯和橡胶烟雾有毒，安全防护措施不到位，另本人已找到更好的工作。趁着晚饭时间，把辞工申请拿出去复印了几份，回来之后，交给了组长。 接下来是周日，周日因为生产任务不是很紧，六条生产线中的两条可以休息，其他四条继续上班，我刚好休息。找了个快递公司，把复印的辞工申请快递到公司去，在托寄品内容一栏中注明：“本人离职申请报告”，存根作为证据，以备到劳动部门投诉使用2。 周一上班，正在送印好的成品线到四楼，组长冲了过来，把快递摔到我面前，开始叼我，质问我。原来他被厂长叼了一顿，我无所谓了，跟组长争辩了几句，也没有跟组长太多顶撞。组长其实人不坏，我也没有必要和组长翻脸。 周二上午被厂里管人事的小姑娘叫住，问我为什么没有穿厂服，我直接向她表示，我辞工了，也不想再花钱买厂服了。小姑娘的态度很恶劣，查了一下她那里的记录，说我的辞工申请还没有被批准。刚好厂长3也在那里，厂长就开始教训起我来，我自然毫不示弱和厂长吵了起来，厂长的态度很是恶劣，满嘴的歪理：“深圳市哪个厂符合劳动法？连富士康都不符合！按照劳动法的话，工人每月900块钱的工资就不要活了。你不配和我讲劳动法，要讲的话找劳动局的人来讲……”厂长的嘴巴很厉害，又蛮不讲理，最后他说辞工要经理才能批准，他管不了。我说那我就去找经理了。他又说找谁都没用，得按公司规定来。我不多和他理论，转身离开。 又等了一天，已经是六月十号，再去问管人事的小姑娘，告诉我说辞职被批准了，六月三十号可以离厂，我当即表示肯定不行，就自己去找经理。等了一上午，找到了那个经理。经理戴着眼睛，但态度一点不比厂长好。“批准你六月三十号已经算早了，没有留你两个月就不错了……劳动法啊，我不懂的，你去找厂长吧……我的态度已经很耐心了，你有什么资格跟我讲辞工，你应该先找你们组长，再找课长，我没把你赶出去就不错了……”我说：“你做经理的不懂劳动法也太搞笑了吧，厂长我已经找过了，实在不行我只能去劳动部门投诉了。”经理的语气仍然很硬，但态度上软了一点，说要和厂长商量一下。我心中还以为有戏，没想到没过二十分钟，组长通知我辞工还是六月三十号，并且对我未经他同意直接去找经理非常生气，在车间里叼起我来。我当然要和他争辩，这时候经理也走过来了，周围的很多工友们也围了上来。 组长骂我太幼稚了：“你还想去投诉？隔壁的鼎科厂罢工了又怎么样？劳动局的人也来了，不还是老板说了算？”其他的工友们也纷纷帮腔：“干活就要踏实，这个厂的条件还算不错了，你现在已经很好了，原来一个人要看两条线，三条线不也是这么多钱？”“劳动法全是扯淡，你竟然还信？”我争不过这么多人，只是大声向他们表示：我明天肯定不来上班了，肯定会去投诉的。组长最后生气的走了，经理也走了，大家都散开了，剩我一个人呆立在那里，心头涌起一股无助、凄凉的感觉。为什么会这样？这是谁的可悲？ 经理走之后，又有几个工友围了上来。其中的几个人还在劝我：“你刚出来吧，混社会的经验太少了，老板有钱有势，和当官的勾结在一起的，我们没有办法的。”一个工友还给我讲他身边发生的故事，某个工厂几个工人反抗，被保安打断双腿，没有人管，最后也不了了之。工友们劝我把学校里的幼稚的观念丢掉，要面对现实。还有工友说我一个人去投诉，劳动局肯定不会管的，没用的。有两个工友还信誓旦旦的和我打赌，他们赌上一个月的工资我肯定辞工不成也拿不到工资。另外还有几个工友只是在看，在听，没有说话，有一个工友问我准备到哪投诉，他们大概处在一种观望状态。而此时的我已打定主意明天不会上班，肯定要去投诉了。其实心中还在犯嘀咕，不知道劳动部门会不会管，不知道自己的假身份证到时候会不会有麻烦，能不能要到工资。晚上下班前，组长还好心劝了我一下，说如果明天不来上班，按照厂里规定，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天就算自离，到时候什么都没有。组长的好意我心领了，但我还是坚决表示明天一定会去投诉的。 第二天，6月11日，早上起床，带上所有的材料，写好的投诉书来到沙井劳动站5。还好不需要查身份证，填好了表格，交给工作人员，工作人员在处理意见上写：交由上南劳动分站处理。然后让我去上南劳动分站，还好不是很远。劳动分站工作人员看了我的投诉书，先是直接把我的要求中的“依照劳动合同法支付本人经济补偿金约900元”划掉了，说：“这个肯定是要不到了，你能拿到工资就不错了。”我也没什么可争辩的，他开始给厂里打电话，打了好久才打通。似乎是那个人事的小姑娘接的，那个小姑娘还在讲厂里的规定是三十天才可以辞工，劳动站的工作人员给她讲解了一番劳动法。又说了一会儿，然后就让我去厂里，说问题可以解决了。我心里还挺高兴，深圳劳动部门办事效率还挺高的嘛。我也没有向工作人员索要处理回执，就兴冲冲的向工厂奔去。
图10 我的投诉书 |
E_mail: redchinacn@gmail.com
2010-2011http://redchinacn.net
