国企反腐工会应有作为

    从中央、相关部委、企业等各个层面传出的信息显示，今年我国针对国有企业的反腐，无论是规模、力度还是制度安排建设，都呈现明确的升级加码态势。十八届中央纪委五次全会工作报告指出，今年要实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。（2月3日《新华网》）

    随着中纪委对中管国有企业反腐力度的强化，相信各省市纪委对省属、市属国有企业的反腐力度，也会逐步加强，形成国有企业和国有控股企业新一轮的反腐高潮。国有企业作为一个经营单位，在招工用工、资产处置、经济往来等各方面，都拥有相对的独立性，而个别国企高管却利用这一特性进行职权贪腐。因此在一定程度上，国企的反腐比党政机关的反腐，具有更多的复杂性和行业特殊性，也更需要依靠在企业里工作的职工的长期参与，才能把企业的每个角落，呈现到阳光之下。

    然而，国企的反腐，也有有利之处，那就是国有企业本身除了有一套与党政机关相同的反腐机构外，还有一个拥有广泛群众基础的监督机制，那就是企业的职工代表大会制度。根据有关规定：国企的重大决策，应当通过职工代表大会的讨论，企业行政每年应向职工代表大会汇报工作，而作为职代会的常设机构的企业工会，不仅应当成为职工合法权益的维护者，而且对企业管理和经营活动中的违法违规行为，承担着一定的监督责任。任何管理和经营活动中的腐败行为，必然会侵犯企业和职工的利益，监督企业在合法的轨道上运行，是保护职工合法权益的最高目标，也是维护职工合法权益的根本保证，二者都是工会的职责。

     然而不可否认的是，由于目前工会在企业里的地位，不论从人事管理到经费来源，都依赖着企业行政的“关照”，缺乏相对独立的执行保障，所以不论是职代会还是工会，对企业高管可能出现的腐败行为，还缺乏有效监督的条件和能力。譬如某些国企在转制中出现大量国有资产流失的现象，虽然能看到职工甚至退休工人向上级举报，并且得到纠正的消息，但却很少听到这些企业工会的声音；对某些企业高管的贪腐行为，尽管职工议论纷纷，但工会也绝少对此提出质询或者质疑，这些国企工会的不作为甚至纵容行为，给一些国企领导创造了暗箱操作的可能。

    因此，在强化国企反腐的过程中，国有企业反腐倡廉，工会可以大有作为，也应当有所作为。强化企业工会的作用、提高企业工会在国企中的地位，完善国有企业的民主管理，使工会在企业的反腐和防腐斗争中，更好地发挥监督的作用，成为国有企业反腐倡廉进程中不可或缺的力量。