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勤工俭学大学生揭露北京“一山一味”餐饮店的剥削黑幕

2015-2-25 00:48| 发布者: 龙翔五洲| 查看: 2976| 评论: 2|原作者: “孩子们的未来出路在哪里”|来自: 进步青年网

摘要: 我工作的地方叫”一山一味”,听起来是很有诗意的一个地方。但真的在里面工作了,就不是这样了。我在这家饭店打工了半个月,饭店盈利之高、老板压榨之残酷、饭店工人之苦难,我有了切身的体会,我也更迷茫于跟我一起打工的这些孩子们的未来出路在哪里?

2.被故意算错的日工资

我的月工资是2200元,按照劳动法规定,折合成日工资应该是2200/21.75,即101元。但实际上老板是给按照每月30个工作日来算的,即2200/30,即73.3元。我们每天就无端被扣了近30元。

我们再折算一下小时工资,一天正常工作8小时,其余时间为加班,我们把晚上22:30后无故延长的时间可以估计到3.5个小时(折算冬天、夏天的无故延长时间,这个估值不过分)。按照法律规定,我们实习期的服务员工资应该为290元/天(见表2)。但是我们发到手上的只有73元/天。老板竟每天多拿去我们应得220块钱。是每天啊!我们这么多人呢!还有,我们这些是综合工时制,周末也是按照周一到周五的标准发工资。周末,我们被克扣的工资更多。

表4-按照法律规定正常工作日应发工资

月工资

基数

日工资

小时工资

正常工作时间

(单位:小时)

无端延长的时间

依法应发工资

2200

21.75

101

8

12.6

8

6.5

3.5

290.8

2200

30

73.3

8

3.糟糕的住宿条件

我们住宿的地方距离饭店不是很远,也就四五分钟的样子。但是当我看到那个阴暗、潮湿、狭窄,低矮的地下室时,我不知道该说什么,宿舍的床铺是上下层的,每个屋子可睡八个人,经理也在其中的一个床铺上。宿舍有柜子,但是还是不足以放下所有的衣服,所以显得有点乱糟糟的感觉。宿舍是按照不同的单位划分的,在地下室,有男孩也有女孩。我们每天工作累的脚丫子都站不起来,就睡在这样的环境里面。打工的时候,我常常想念家里宽敞舒适。

离开糟糕的宿舍环境,本以为饭店里面装修很豪华,我们可以舒适地呆一会。但不是这样的,老板会计算每一度电。大厅里面,在11:00之后饭店有客人后才会打开空调。包间的空调客人在时打开,一旦客人离开要立马关掉。

4.糟糕伙食

我们是管吃管住的(排除我们两个管住,不知道为什么跟经理说我们有地方住时,才同意我们上班的),一般为:早上9:30开始吃,为:馒头+豆浆+凉菜。中午2:00开始吃:菜+米饭,菜不一定,但是一般都为素菜,晚上和中午有时一样,但是有时也吃刀削面,卤只能要茄子的和西红柿鸡蛋的(有意思的是卖给客人的是肉丁茄子卤,而我们的只是茄子卤)。吃饭时间仅有30分钟左右。

三、这些年轻人的未来出路在哪里

幕后老板雇佣亲戚来帮他看店,他们每天任务就是巡视着他的各个饭店,生怕谁偷懒了一样。老板的亲戚也拿着不菲的工资,可谓 “一人得道,鸡犬升天”。

相形之下,可怜的是我们这些饭店工人。没有社保,没有健康证(厨师们有没有健康证不清楚),合同如同我一样,只是口头承诺。 大部分的服务员都是96、97年的,初中一毕业就出来了。当谈及未来时,她们也很迷茫。不知道未来要做什么?最后发工资时,老板压了2000元的押金,她们也没有要。她们明年应该还会来这里,来这里继续接受剥削和无止境的压迫,等待着望不见的’希望’。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依 法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法 定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷ 月计薪天数 小时工资:月工资收入÷ (月计薪天数× 小时) 8 。 月计薪天数=(365 天-104 天)÷ 月=21.75 天

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最新评论

引用 龙翔五洲 2015-2-25 10:52
在这里献给作者一朵鲜花。作者具有无产阶级的立场和分析方法,值得我们学习。
根本出路在于重建社会主义的革命。在重建中,以社会主义公有制为主多种所有制并存的模式有它积极和活力的一面,也有它财富向少数人集中消极的一面,我认为应当兴利驱弊地加以重建。主要是对私营经济要采用发展利用和改造的改革政策,对其实行全员股份制改造。在开始  阶段可以使所有雇员和企业主根据资金、劳动价值的不同和发展成果共享的原则拥有不同分量的股份,逐步过渡到资金权重为零的全劳动股份制,每一个企业成员既是劳动者也是企业主。企业通过股东大会、董事会、职工监理会来管理企业,并受工会组织的监督。这是一种“工者有其业”的集体经济所有制的改革,也是一种政治改革。这种改革在对私有经济占大部分比例的“特色”社会的改造具有重大意义,它有利于确保重建国家的社会主义制度,反映了社会主义按劳分配原则,充分发挥工人阶级的建设热情,增强企业的活力。 ...
引用 远航一号 2015-2-25 07:35
责任编辑:远航一号

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