为了有尊严的生活，坚决反对下调社保费率！

由于个人账户存额有限，上海一个社会平均工资水平（按照上海劳动局的数字，2013年职工月平均工资5036元）的人，现在开始交养老保险，假设每年他个人工资和社会平均工资都涨6%（这个幅度非常高了），缴纳30年也不过38万多，60岁退休，算上利息大概每月拿3000元左右。而这个时候社会月平均工资为27287元。

因此基础养老金非常重要，而基础养老金主除了国家财政拨款，就来自于企业缴纳的21%。

基础养老金的计算则十分复杂。基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）。

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。

本人平均月缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N。Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算（计算结果保留四位小数）

对于前边这位社会平均水平工作、个人账户养老金每月3000元左右的这个人来说，在上边这个例子中，基础养老金就是每8186元。这样，他总共每月拿到11200元左右的基本养老金，相当于他退休时工资水平的41%左右。也就是说，他的收入大幅度下降了。

因此，为了保障退休职工的生活，需要做的有三件事，这三件事中的每一件都与所谓“降低企业负担”、减少企业费率的要求相冲突：

一、劳动者要为自己的养老做储蓄和投资，这需要提高劳动者的工资水平；

二、国家要向养老保险增加财政投入，这需要国家增加财政收入；

三、单位要缴纳更多的养老金，比目前的21%更多。

为了每一个人老有所养，为了每一个劳动者有一个有尊严的晚年生活，我们必须呼吁：

坚决反对降低社保费率！

坚决要求提高单位社保费率！

坚决要求增加职工工资！