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西红柿收割机 发表于 2022-11-23 23:36 工人要钱,资本家也要钱,目前来看是资本家和当局更要钱一点,所以资方在力量对比有利于工人的情况下不会 ...
怎么评价河南富士康决定:为了维护郑州市的光辉形象而不招外省员工? 有一些国内知名企业在调动企业人力资源时要求员工不得在故乡所在地、上学所在地工作,因为高校毕业生通常在这两个地方有比较多的亲人、朋友、同学等人脉。 朋友聚会可能会让员工无心加班,同学串联可能会交流行业秘则,而亲人则可能是比前两者都有能耐的凝结核。 让一个涉世未深的高校毕业生去一个陌生的城市,看陌生的街景,听不明白的方言,远离能推心置腹的朋友同学,精神肉体上的折磨无法让远方的家人知晓。 这样一来,这个人的方方面面就被公司拿捏住了。员工在这座新城市中的一些人际交往、生活方式都是从公司为中心往外扩张的。员工在弹性工作制度、情绪操控、劳动纷争方面更容易被公司把控。 但本题中富士康是反着这个逻辑来的,即只招本地员工,不招外省。 同样是上面说的国内大公司,虽然管培生应届生被要求不得分配至故乡和上学所在地,但基层一线人员(通常是劳务派遣)基本都是本地人。 拿本题富士康为例,基层员工大部分是一线操作工人。他们通常亲人的社会能量比较有限,朋友也大多数是社会底层受苦的劳动人民,没有上过名牌大学,不会有在校认识个能量大的好哥们。小学同学中学同学可能同在一个厂区。 虽然他们在本地存在一定社会凝结核,但富士康摆出的态度是:不怕。相比而言,那些外地人则更让他们头疼,说明他们的撒手锏是本地的祁同伟、程度,对付外地人担心引发更大的风波,而对付本地人可以大施拳脚。 马上就到你家门口.jpg 发布于 2022-11-24 09:01・IP 属地江苏
小王向前冲 发表于 2022-11-24 12:20 这下看清了,窝里横的郑州当局,和富士康一起狼狈为奸鱼肉百姓 原来中资应对利润挤兑的经济危机就是这么 ...
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