工资上升、实际工资上升、工资份额上升是完全不同的概念

仗义执言

工资份额上升，利润率也未必下降

因为工资只是可变资本，是成本的一部分，而在工资份额上升的情况下，不变资本（机器设备，营运成本等）可能份额下降了，哪怕价格不变，利润率也未必下降。

总收入不变，比如15元，你工资从5元上升到6元，你的工资份额上升了，但是资本家的不变资本也下降了1元，这时利润率就没有变。

仗义执言

马克思总是抓住事物的本质，必然，内因，一般，主要矛盾，然后顺便提一下现象，偶然，外因，特殊，次要矛盾，然后你们抓住现象，偶然，外因，特殊，次要矛盾以为发现了新规律，发现了新大陆，还污蔑坚持马克思的抓住事物的本质，必然，内因，一般，主要矛盾是教条，而你们死死抓住了马克思提到过的现象，偶然，外因，特殊，次要矛盾以为是对马克思的突破发展，其实都是倒退和庸俗化。

远航一号

仗义执言 发表于 2022-9-2 09:26
马克思总是抓住事物的本质，必然，内因，一般，主要矛盾，然后顺便提一下现象，偶然，外因，特殊，次要矛盾 ...

你拒绝承认错误，顾左右而言他，很不老实，很不磊落

仗义执言

远航一号 发表于 2022-9-2 09:28
你拒绝承认错误，顾左右而言他，很不老实，很不磊落

我完全在反驳你的所谓工资份额占比上升导致平均利润率下降的谬论

远航一号

starlight 发表于 2022-9-2 07:25
问一下，胀滞现象，是不是就是核心国家国民收入的增长速度跟不上无产阶级工资份额的增长速度，即核心国家难 ...

历史上的滞胀现象，确实是由于阶级斗争激化，资本家利润率下降。在当时资产阶级还无力打垮工人阶级的情况下，垄断资本用提高价格的办法来转嫁矛盾。

由于当时工人有斗争力量，可以很快迫使资本家涨工资。于是形成工资-物价循环上涨。

远航一号

仗义执言 发表于 2022-9-2 09:16
工资份额上升，利润率也未必下降

因为工资只是可变资本，是成本的一部分，而在工资份额上升的情况下，不变 ...

我们说工资份额上升，100%就会伴随利润率下降了吗？

你高血压严重超标，其它一切条件相等，就有更大的可能心肌梗死。

你用还没死来反驳说，不需要吃降压药，你这是对自己生命负责的态度吗？

仗义执言

远航一号 发表于 2022-9-2 09:28
你拒绝承认错误，顾左右而言他，很不老实，很不磊落

反过来平均利润率的下降到可能导致工资份额上升

远航一号

仗义执言 发表于 2022-9-2 09:30
我完全在反驳你的所谓工资份额占比上升导致平均利润率下降的谬论

你说的这一条不是谬论，而是正论。

经济学上说，甲导致乙，如果不特加说明，就是假设其它一切条件相等。

利润率 = 利润份额 * 产出资本率

对中国来说，产出资本率趋于下降，如果工资份额上升、利润份额下降，产出资本率又下降，利润率当然下降。

远航一号

仗义执言 发表于 2022-9-2 09:26
马克思总是抓住事物的本质，必然，内因，一般，主要矛盾，然后顺便提一下现象，偶然，外因，特殊，次要矛盾 ...

你应该先承认你歪曲我们观点的错误。

仗义执言

远航一号 发表于 2022-9-2 09:40
你说的这一条不是谬论，而是正论。

经济学上说，甲导致乙，如果不特加说明，就是假设其它一切条件相等。 ...

你不要把外因内因混淆在一起，不知道那个是真正的决定因素，这需要因素分析，在辩证法指导下科学分析，排除不想干因素和外部因素，找到内因，产出资本率（你说明过就是资本有机构成），这个才是利润率的决定因素，而工资份额上升只是一个表现或者最多外部因素。