失业率18.2%创新高，年轻人“摆烂”为社会敲响警钟

马列托主义者

搞得好像高失业是年轻人主动选择的一样，按照西方经济学，不想找工作的不算失业，不计入充分就业

马列托主义者

在高学历的人中反而具有失业焦虑，因为机会成本大，而体力劳动者没有失业焦虑，因为体力劳动者本身就是工作具有计件性，没有时间成本，这里拧螺丝和哪里拧螺丝没有区别，而高学历的工作性质具有前期投入的特点，成果周期长，一旦中断，从零做起，代价大，反而焦虑。
其次体力劳动者失业其实是休息，反而有点好处，当然不能失业太长，因为需要生活。但是短期失业是有利的，而高学历的失业不是时间概念，而是前期投入丧失的问题。举个例子，你做销售的，你换个产品，原来的客户，原来的供应商都没有用了，而你不换产品，要短期找到难。在比如你做会计，你原来公司的账目都厘清了，后来就驾轻就熟了，但是你换家单位，你要重新整理熟悉。而拧螺丝，你换单位没有这些问题。

马列托主义者

激活 发表于 2022-5-22 20:46
太绝对了，体力劳动者难道没家庭吗，而且对于脑力劳动者来说，特别是程序员刚刚结束一个项目就走的人比比 ...

体力劳动者换工作相对快，公司不需要考察，而脑力劳动者换工作反而麻烦，脑力劳动者越低端的换起来影响不大(比如文员），大公司另外的情况，小公司财务往往就1-2个人，很多脑力劳动确实换工作特别是换行业的话穷三年。当然你主动跳槽的除外，因为你找到同类工作了，而失业的要找新工作，很多确实从零开始，脑力复杂劳动转行代价是非常大的，因为越复杂的东西，前期付出多。体力劳动者换工作相对容易，一方面老板对于体力劳动者不担心用错人，因为计件的。

马列托主义者

高端脑力劳动者其实职业是一种关系的构成（或者叫圈子），一旦失业，需要重建关系，需要面对的新的东西多，而体力劳动的关系简单。主动跳槽是有备而来，而一旦裁员影响很大（总体比体力劳动者大），脑力劳动有一种积累的倾向，如果被迫离开原来的圈子，无论结果好坏，其变化相对于体力劳动者要大。

马列托主义者

其实，就资本主义而言，其实年轻人工作相对不稳定可能是好事，有利于他们闯荡，而中年人老年人需要稳定，而特色下比如公务员考试限制在35岁以下，就不对，因为年轻人相对不需要稳定，而是需要闯荡，开创，冒险，甚至革命，而中年人才需要稳定，上有老下有小，需要提供安定的环境，其实在中国原来突出的4050人员都是没有稳定工作的。在特色资本主义下，年轻人的失业带来的不是闯荡，开创，冒险，甚至革命而是躺平啃老，