让工人持有一部分股票，能不能重建劳动者个人所有制

井冈山卫士

华为这种湘军淮军水平的家族企业居然还有人相信是“重建个人所有制”的起点？那李中堂袁大帅赏点银子，这些人会不会认为这就是“共享大清”？

井冈山卫士

激活 发表于 2022-1-14 07:47
所以这篇文章所讲的就是“股票分红”可以某种程度上躲过资本家的剥削？先不说正确与否，从资本家的角度来讲 ...

员工持股最初是资本家收买经理人的策略，如果经理人能让股票涨，那么经理人也能获利。这比支付现金从而干扰现金流要更实惠，而且这也把经理人和资本家的利益绑在了一起。后来这个发展到高科技小资当中，如果作为长期掌握高技术的雇员。给你点股票就能有效压制你带着技术跳槽的企图。至于一般员工，这点股票显然不如工资多，拿着也没用，纯属资本家开出的空头支票。在招工的时候，说给你股份往往是不想支付高工资的信号。

井冈山卫士

远航一号 发表于 2022-1-14 09:52
中国资产阶级的“最高”水平

北洋晚期，对蒋六成。

井冈山卫士

搬砖小能手 发表于 2022-1-14 09:18
天啊，你的解读真是太准确了！现在整个互联网行业就是这样的，尤其是上市公司。这些司都是拿大包裹来忽悠 ...

这是遇到行家了。不过，PUA我懂，什么是PIP？

井冈山卫士

激活 发表于 2022-1-14 08:56
这样说，是不是给你的股份也不会多，所以聊胜于无？文章是不是想说给的多就能躲开剥削，但问题是资本家不 ...

一般工人的股票聊胜于无，高科技人员不一定，看下面搬砖网友的回复。

井冈山卫士

搬砖小能手 发表于 2022-1-14 12:00
PIP = Performance Improvement Plan

资本家狗腿子管理们开发的逼辞、逼退手段。其目的是结合pua，对员 ...

原来如此，就是“处以开除，缓期两周执行，钦此”。