华为法大还是劳动法大？

马儿在驰骋

当下国内的互联网企业基本都这样，宣传不提倡加班，实际上996乃至997成常态，试用期满找各种理由辞退员工甚至不给上五险一金，更有甚者你写的代码不让领导满意，没在规定时间内设计出技术总监们需要的效果都随时能辞退你，这些私企头头们能想方设法钻空子，劳动法在这些企业眼里可以随意违反，华为只不过是个冰山一角而已。

当然，特色的法律本就是保护私有制企业的，没听到某人说的“民营企业家是我们自己人”嘛，前几天最高检察院对民众来信的程序性回复说的，涉民营企业家案件的能不逮捕就不逮捕，能不起诉就不起诉，能缓刑的就缓刑。。其实这种官腔已经很明确，只差说出来“民营企业家只要钱给够杀人都无罪”了。

马儿在驰骋

远航一号 发表于 2019-12-9 11:28
所以这次251事件的意义就是即使是高级小资都感动朝不保夕，必须要和资本家斗一斗了 ...

别说小资，就连华为副总裁因为家庭原因提出辞职，都能被任正非用”实在不行可以离婚“来作为留人借口，”狼性文化“不讲理到何种地步可想而知。