红色中国网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 6635|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

(资本主义是一个复杂的系统,我现在在重新思考资本主义) [复制链接]

Rank: 8Rank: 8

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-11-5 09:31:16 |只看该作者 |倒序浏览
(资本主义是一个复杂的系统,我现在在重新思考资本主义)

资本主义内部各种因素是相互决定的,不是单一决定,这就是它的复杂性
比如工资
它是什么决定的呢
马克思说是劳动力生产和再生产的必要耗费,这是正确的
而劳动力市场和再生产的必要耗费是什么决定的呢,是工资和利润
其中工资反过来又决定了工资本身
供给需求影响了工资和利润,高管的工资主要是利润的一部分
而压低工资,可以压低产品价格(我认为主要不是增加利润,这是资本主义竞争导致的)
从而压低工资的形成费用,所以可以归结为工资决定工资
资本家为什么要压低工资,它压低工资的方式是什么?
压低工资是为了利润吗,当然是,但是是为了更多利润吗,当然不是
压低工资的根本方法就是压低工资本身,工资下降了,消费品价格也下降,劳动力生产和再生产的费用就下降,工资就下降
有人说工资下降了,为什么一定要导致商品价格下降,我不降,让其中所含利润上升,单个资本家确实愿意这样,但是不行,资本主义市场时竞争性的,你不得不降低商品价格
当然这个分析中,没有考虑技术因素,或者技术因素内涵其中
技术因素导致商品价格下降,但是人要掌握技术需要更多的知识和技能,所以消费总量和消费水平(比如接受高等教育)增加了,这可能是发达国家工资水平高于落后国家的一个重要原因
工人和资本家独立出来 和把工人和资本家放在工人阶级和资产阶级中来看就不同
虽然工人和资本家本身是个体性行动的,他们都希望自己的利益最大化,排除技术因素,所有工人要求提高工资其实没有好处(前提是资本主义制度)
因为你要求提高工资,同时提高了你劳动力生产和再生产的费用,其实这种提高就是通货膨胀。在资本主义社会,作为个体,你要去增加工资是有意义的,因为你个体增加了,社会的社会必要耗费没变,你就得益了,社会总体工资上升,在资本主义制度下,只有建立在技术进步上,通过一个社会总体的工会(我假设不是各种各样的工会)来提高工资在资本主义制度下没有意义。如果能形成一个总工会(或工人的政府)就必须废除资本主义制度,这时是改变了经济运作机制,更有利于技术进步的一套机制,工人阶级总体受益更快更大,虽然资本主义制度下,也会有技术进步,工人阶级总体上也会受益,但是很慢,这是一点,其次就是工人阶级和资产阶级的制度性矛盾导致经常爆发危机,这时其实工人阶级和资产阶级都受到制度性损害,而危机加强了垄断,一部分资产家消灭了另一部分资本家,从而要消灭竞争,降低了个别资本家追求技术进步的动力,所以几乎所有资本主义国家都有反对垄断的制度,原则上社会主义就是一个大垄断,但是因为是社会主义制度,垄断不妨碍技术进步的动力(制度性改变了),但是资本主义下垄断就妨碍技术进步。
资本主义可以思考的东西太多了

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

沙发
发表于 2016-11-5 10:32:42 |只看该作者
既然自称是马列托主义者,建议你看一下曼德尔写的《马克思主义经济学简论》、《晚期资本主义》和《长波论》,你提出的问题,其实书中有不少很精要的回答。

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

板凳
发表于 2016-11-5 10:32:47 |只看该作者
既然自称是马列托主义者,建议你看一下曼德尔写的《马克思主义经济学简论》、《晚期资本主义》和《长波论》,你提出的问题,其实书中有不少很精要的回答。

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

地板
发表于 2016-11-5 10:33:05 |只看该作者

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Archiver|红色中国网

GMT+8, 2024-4-19 16:17 , Processed in 0.019341 second(s), 9 queries .

E_mail: redchinacn@gmail.com

2010-2011http://redchinacn.net

回顶部