根据2019年 《中国统计年鉴》,制造业行业的国有企业就业人员平均工资88864元,私资企业就业人员平均工资53604元。2019年,私营工业企业平均用工人数3245.4万人。如果它们全部按照国有企业同样的标准支付工资,那么全部私营工业企业应支付工资总额2.88万亿元,但私企的老板们却实际上仅仅支付了1.72万亿元,少支付了1.16万亿元,这部分少支付的工资数额便成为了老板们口袋里的高额利润。这部分被额外压榨的剩余价值相当于私营工业企业当年利润总额的56.59%,而外企的利润总额中也有11.27%是依靠此种“节约”工人工资的无耻手段所获得的。如果私企和外企都按照国企的标准支付工资,那么私企的利润总额的大幅度下降,也会导致其利润率的大幅度下降。按照国有化的假设,2019年私营企业的利润率将会下降9.74%,直接从当年的17.21%剧烈下降为7.47%,这意味着贪婪短视、毫无人性的私人资本家将会大规模破产。而且啊,在私资企业无法依靠压低工人工资发大财的情況下,私企的利润率下降到了7.47%,国有企业的利润率则是8.12%,很显然,国有企业的“效率”比私资企业更高。
这也有个我不能理解的问题,可以喊同志们解答下,他们公司每个月加班限制是每月96小时,这已经超出我的想象了,按他的说法是每天11多小时,然后一个月休一两天,可是居然有人还觉得限制加班后赚不到钱亏了,没限制之前是每月加班140+小时
把不支持国企打为支持私企,从头到尾都是这个逻辑
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